各鎮(zhèn)人民政府、各街道辦事處，縣政府各相關(guān)部門：
經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)將《盤(pán)山縣國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。
盤(pán)山縣人民政府辦公室
2020年4月27日
盤(pán)山縣國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理
工作實(shí)施方案
為平穩(wěn)有序推進(jìn)盤(pán)山縣國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作，根據(jù)《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》（廳字〔2019〕19號(hào)）、《中共遼寧省委辦公廳 遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作方案>的通知》（廳秘發(fā)〔2019〕108號(hào)）、《中共盤(pán)錦市委辦公室 盤(pán)錦市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<盤(pán)錦市國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作實(shí)施方案>的通知》（盤(pán)委辦〔2019〕42號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本方案。
一、工作目標(biāo)
2020年年底前，將本縣范圍內(nèi)未實(shí)行社會(huì)化管理的中央、省及市、縣國(guó)有企業(yè)已退休人員移交鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）實(shí)行社會(huì)化管理。實(shí)行社會(huì)化管理后,國(guó)有企業(yè)新辦理退休人員管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離。國(guó)有企業(yè)管理的事業(yè)單位退休人員原則上一并移交實(shí)行社會(huì)化管理。國(guó)有企業(yè)離休人員原則上保持現(xiàn)有管理方式不變。中央金融企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作，中央另有規(guī)定的依其規(guī)定執(zhí)行。
國(guó)有企業(yè)退休人員享受的社會(huì)保障管理服務(wù),原則上以退休人員的戶籍所在地進(jìn)行屬地管理。國(guó)有企業(yè)退休人員長(zhǎng)期不在戶籍所在地生活的,可在經(jīng)常居住地享受鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）面向社會(huì)提供的公平化、均等化服務(wù)。
二、工作要求
（一）實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理。協(xié)調(diào)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作，實(shí)現(xiàn)由各鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）統(tǒng)一管理。做好社會(huì)保障管理服務(wù)、人事檔案管理、黨員組織關(guān)系、社區(qū)管理服務(wù)等相關(guān)工作有效銜接，確保各鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）接得住、接得穩(wěn)、接得好，努力提高國(guó)有企業(yè)退休人員移交后的獲得感、幸福感、安全感。
（二）做好服務(wù)保障。堅(jiān)持在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，依法保障國(guó)有企業(yè)退休人員相關(guān)待遇，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)，共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。
（三）增進(jìn)社會(huì)和諧。堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，發(fā)揮好工會(huì)等組織作用，加強(qiáng)政策宣傳和輿論引導(dǎo)，認(rèn)真做好思想政治工作，積極反映國(guó)有企業(yè)退休人員的愿望和要求，切實(shí)維護(hù)合法權(quán)益，營(yíng)造良好工作氛圍，確保有序移交、平穩(wěn)過(guò)渡。
三、移交內(nèi)容
（一）黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移。國(guó)有企業(yè)退休人員中黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入相應(yīng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）黨組織，編入黨支部。
（二）人事檔案移交。國(guó)有企業(yè)退休人員的人事檔案移交盤(pán)山縣人力資源和社會(huì)保障局、盤(pán)錦市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局盤(pán)山縣分局實(shí)行集中統(tǒng)一管理。檔案移交后，盤(pán)山縣人力資源和社會(huì)保障局、盤(pán)錦市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局盤(pán)山分局應(yīng)按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真做好檔案提供利用工作，并實(shí)現(xiàn)檔案服務(wù)數(shù)字化、便捷化。涉密部門人員的檔案按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。對(duì)居住在村（社區(qū)）且有參與村（社區(qū)）退休管理服務(wù)要求的企業(yè)離休人員和縣管干部，鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）可先建立此類人員的基本情況信息庫(kù)提供相應(yīng)的社會(huì)化服務(wù)。
（三）社會(huì)保障管理服務(wù)職能移交。將原由國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)的退休人員各項(xiàng)社會(huì)保障管理服務(wù)職能移交各鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)），實(shí)行社會(huì)化管理。
（四）國(guó)有企業(yè)所辦社區(qū)管理組織資產(chǎn)移交。國(guó)有企業(yè)現(xiàn)有專用退休人員的服務(wù)場(chǎng)所、活動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施等，能夠分割移交的，經(jīng)國(guó)有企業(yè)出資人審核并報(bào)請(qǐng)縣政府批準(zhǔn)后，無(wú)償劃給各鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）。對(duì)難以分割移交的資產(chǎn)，國(guó)有企業(yè)可與鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）協(xié)商采取調(diào)換等方式妥善處理。國(guó)有企業(yè)沒(méi)有專門用于退休人員服務(wù)活動(dòng)場(chǎng)所的,各鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）不得要求國(guó)有企業(yè)新建或提供新建所需資金。國(guó)有企業(yè)所辦社區(qū)管理組織的辦公場(chǎng)所、設(shè)備、服務(wù)設(shè)施等資產(chǎn)，與職工家屬區(qū)相配套的公共場(chǎng)所、公有房屋、場(chǎng)地及服務(wù)設(shè)備設(shè)施等，經(jīng)雙方協(xié)商，按屬地原則納入當(dāng)?shù)劓?zhèn)（街道）、村（社區(qū)）的使用管理范圍。
（五）國(guó)有企業(yè)從事退休人員管理服務(wù)工作的人員移交。對(duì)國(guó)有企業(yè)從事退休人員管理工作的職工，各鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）予以優(yōu)先聘用，在尊重本人意愿的基礎(chǔ)上，依法妥善處理勞動(dòng)關(guān)系；仍留在國(guó)有企業(yè)的職工，通過(guò)企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、交流任職等多種途徑妥善安置，依法變更勞動(dòng)合同。經(jīng)與職工協(xié)商一致實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)、解除勞動(dòng)合同的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目外費(fèi)用發(fā)放方式。由國(guó)有企業(yè)依據(jù)國(guó)家退休人員社會(huì)化管理有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目外費(fèi)用相關(guān)政策、資金渠道等實(shí)際情況確定。
四、移交流程
（一）移交申請(qǐng)。國(guó)有企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定首次移交需向縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管部門提出移交退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)的申請(qǐng)報(bào)告。需要真實(shí)完整提供移交地方管理的退休人員人事檔案，黨組織關(guān)系，移交的房屋、場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施等資產(chǎn)，企業(yè)移交到地方的管理服務(wù)人員等事項(xiàng)。
（二）移交審核?？h國(guó)有資產(chǎn)事務(wù)管理中心會(huì)同縣委組織部、縣人社局、縣社保局、縣財(cái)政局、縣民生保障服務(wù)中心等部門，依法對(duì)國(guó)有企業(yè)提交的退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)的申請(qǐng)報(bào)告進(jìn)行審核，經(jīng)縣政府同意后，由縣國(guó)有資產(chǎn)事務(wù)管理中心向申請(qǐng)企業(yè)開(kāi)具《移交通知書(shū)》。
（三）國(guó)有企業(yè)根據(jù)《移交通知書(shū)》，核定退休人員黨費(fèi)交納基數(shù)、交清轉(zhuǎn)移前應(yīng)繳黨費(fèi)后，統(tǒng)一與接收地組織部門對(duì)接，辦理將退休人員中黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入相應(yīng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）黨組織的手續(xù)，并通知企業(yè)退休黨員到相應(yīng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）報(bào)到。
（四）國(guó)有企業(yè)根據(jù)《移交通知書(shū)》，將退休人員人事檔案移交縣人社局和縣社保局管理。
（五）國(guó)有企業(yè)根據(jù)《移交通知書(shū)》，將已確定移交的國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)，移交國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管部門，再按屬地原則納入當(dāng)?shù)劓?zhèn)（街道）、村（社區(qū)）的使用管理范圍。
（六）國(guó)有企業(yè)根據(jù)《移交通知書(shū)》，在尊重本人意愿的基礎(chǔ)上，將原國(guó)有企業(yè)從事退休人員管理工作的人員移交鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）。
五、保障措施
（一）經(jīng)費(fèi)保障?？h政府要將國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，縣財(cái)政部門要全力做好國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理中社區(qū)黨建、信息化建設(shè)、檔案管理、特殊人群走訪慰問(wèn)、文體活動(dòng)、設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù)所需經(jīng)費(fèi)的保障工作。按照階段支出、分級(jí)負(fù)擔(dān)原則，將中央、省和地方國(guó)有企業(yè)退休人員由鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)的經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政經(jīng)常性預(yù)算管理，予以充分保障。依據(jù)《盤(pán)錦市國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作實(shí)施方案》內(nèi)容：“對(duì)于2020年底前完成國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的地區(qū)，國(guó)家、省將根據(jù)接收中央企業(yè)、省屬國(guó)有企業(yè)退休人員情況給予適當(dāng)補(bǔ)助”。
（二）人員保障。各鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)（村）應(yīng)當(dāng)配備專人，負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。隨著納入社會(huì)化管理服務(wù)退休人員數(shù)量的增減適量增減工作人員，滿足正常工作運(yùn)轉(zhuǎn)需要。積極探索建立常態(tài)化的政府向?qū)I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、專業(yè)社會(huì)工作組織購(gòu)買服務(wù)提供社會(huì)化管理服務(wù)機(jī)制。
（三）物資保障。要做好國(guó)有企業(yè)退休人員檔案管理所需的場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備、人員和經(jīng)費(fèi)保障工作，按照《勞動(dòng)人事部 國(guó)家檔案局關(guān)于頒布<地方各級(jí)檔案館人員編制標(biāo)準(zhǔn)>（試行）的通知》（國(guó)檔聯(lián)發(fā)〔1985〕2號(hào)），確保檔案管理規(guī)范有序。
（四）加強(qiáng)政策宣傳。業(yè)要做好宣傳工作，采取多種形式廣泛宣傳國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)有關(guān)政策措施，創(chuàng)造良好社會(huì)環(huán)境，營(yíng)造良好輿論氛圍。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，通過(guò)走訪慰問(wèn)、組織文娛活動(dòng)等形式，使退休人員能夠了解企業(yè)改革情況，消除退休人員的顧慮，確保國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。
（五）強(qiáng)化督促檢查。將國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作情況納入對(duì)縣屬相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)年終工作考核。同時(shí)，縣屬有關(guān)單位要按照職責(zé)分工加強(qiáng)督促指導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決有關(guān)問(wèn)題，確保工作進(jìn)度。
六、管理服務(wù)
各鎮(zhèn)（街道）要將國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作納入日常工作中,推行首問(wèn)負(fù)責(zé)、一窗受理、全程代辦、服務(wù)承諾等制度,為國(guó)有企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）管理服務(wù)內(nèi)容主要包括：
1.各鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）要充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，認(rèn)真組織企業(yè)退休黨員參加組織生活，加強(qiáng)政策宣傳和輿論引導(dǎo)，認(rèn)真做好思想政治工作，按規(guī)定收取退休黨員黨費(fèi)，積極反映國(guó)有企業(yè)退休人員的愿望和要求，切實(shí)維護(hù)合法權(quán)益。
2.各鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）要建立企業(yè)退休人員信息庫(kù)，及時(shí)掌握退休人員基礎(chǔ)信息變化情況并及時(shí)更新，實(shí)施動(dòng)態(tài)服務(wù)管理。為企業(yè)退休人員提供社保政策咨詢和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等業(yè)務(wù)查詢服務(wù)。
3.各鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）要配合盤(pán)山縣人力資源和社會(huì)保障局、盤(pán)錦市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局盤(pán)山分局和原企業(yè)做好基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，提供領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證服務(wù)。
4.在本縣參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員死亡后，各鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）要協(xié)助其家屬及時(shí)向原企業(yè)和縣人社局、縣社保局報(bào)告，并協(xié)助申請(qǐng)喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。
5.各鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）要對(duì)退休人員中的高齡、孤寡、殘疾、特困、重病等人員開(kāi)展慰問(wèn)和幫困扶危工作。積極組織公益性社會(huì)組織、志愿者為企業(yè)退休人員開(kāi)展家政、幫扶、法律援助等志愿服務(wù)。
6.各鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）要充分利用現(xiàn)有資源，積極創(chuàng)造條件，協(xié)助相關(guān)職能部門，組織退休人員開(kāi)展體育健身、文化藝術(shù)、休閑娛樂(lè)、培訓(xùn)講座、政策宣傳、老年大學(xué)、社會(huì)公益等活動(dòng)。
7.各鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）要做好企業(yè)退休人員慢性病防治和大病人員的跟蹤隨訪工作，協(xié)助開(kāi)展辦理異地就醫(yī)手續(xù)等醫(yī)療、護(hù)理和康復(fù)服務(wù)，做好退休人員重癥慢性病申報(bào)，并組織和引導(dǎo)社會(huì)力量為企業(yè)退休人員提供醫(yī)療護(hù)理等服務(wù)。
8.各鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）要完善社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)老年供餐、社區(qū)日間照料、老年活動(dòng)中心等養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施，切實(shí)保障企業(yè)退休人員養(yǎng)老服務(wù)需求。
9.各鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）要協(xié)助相關(guān)職能部門做好特殊生活困難的企業(yè)退休人員的社會(huì)救助工作，及時(shí)幫助符合條件的企業(yè)退休人員家庭申請(qǐng)最低生活保障等。
七、工作進(jìn)度
2020年3月底前，縣屬有關(guān)單位要制定相關(guān)配套措施，相關(guān)國(guó)有企業(yè)要制定具體實(shí)施方案和過(guò)渡期辦法。
2020年6月底前，基本完成對(duì)我縣國(guó)有企業(yè)退休人員的接收工作，并做好向社區(qū)、街道移交準(zhǔn)備。
2020年9月底前，全面完成國(guó)有企業(yè)退休人員人事檔案集中管理，黨組織關(guān)系及管理服務(wù)移交到街道、社區(qū)。
2020年12月底前，將國(guó)有企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離，實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理。
八、職責(zé)分工
為加強(qiáng)對(duì)本縣國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，縣政府成立盤(pán)山縣國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由縣長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由各分管副縣長(zhǎng)擔(dān)任，成員由縣委組織部、縣委宣傳部、縣委政法委、縣委、縣政府信訪局、縣總工會(huì)、縣政府辦、縣公安局、縣財(cái)政局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康局、縣醫(yī)療保障局、縣民生保障服務(wù)中心、縣國(guó)有資產(chǎn)事務(wù)管理中心、盤(pán)錦市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局盤(pán)山縣分局組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣國(guó)有資產(chǎn)事務(wù)管理中心?？h政府各相關(guān)部門要依法審核國(guó)有企業(yè)提交的退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的申請(qǐng)，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。各鎮(zhèn)（街道）、各部門、各國(guó)有企業(yè)要認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、密切配合，切實(shí)維護(hù)國(guó)有企業(yè)退休人員合法權(quán)益，嚴(yán)防國(guó)有資產(chǎn)流失，堅(jiān)決杜絕突擊發(fā)錢、分光吃凈、損公肥私、化公為私等違法違規(guī)行為。
縣國(guó)有資產(chǎn)事務(wù)管理中心負(fù)責(zé)全縣國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作的協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)和服務(wù)工作；督促指導(dǎo)縣屬國(guó)有企業(yè)做好退休人員社會(huì)化管理移交相關(guān)工作；將國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作完成情況納入對(duì)縣屬監(jiān)管國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)考核；加強(qiáng)對(duì)縣屬國(guó)有企業(yè)分類處理統(tǒng)籌外費(fèi)用的審核把關(guān)、監(jiān)督檢查。 縣委組織部負(fù)責(zé)指導(dǎo)各本縣基層黨組織做好國(guó)有企業(yè)退休人員黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移接收和管理工作；指導(dǎo)基層黨組織加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，開(kāi)展黨的組織活動(dòng)。
縣委宣傳部負(fù)責(zé)組織本縣主要媒體做好國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作正面輿論引導(dǎo)。
縣委政法委負(fù)責(zé)指導(dǎo)做好此項(xiàng)工作的社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面工作。
縣黨建中心負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各級(jí)檔案行政管理部門指導(dǎo)企業(yè)做好移交前的檔案規(guī)范化整理和數(shù)字化工作，并指導(dǎo)檔案管理單位做好國(guó)有企業(yè)退休人員人事檔案移交管理工作，實(shí)行集中統(tǒng)一管理。
縣民生保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)加強(qiáng)和完善社區(qū)治理，提升鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）為移交的退休人員提供管理服務(wù)的能力和水平；發(fā)展居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)；向符合低保條件的國(guó)有企業(yè)退休人員家庭提供最低生活保障。
縣財(cái)政局待國(guó)家、省明確具體支持政策后，按照縣政府工作要求，研究制定縣財(cái)政對(duì)各縣屬國(guó)有企業(yè)退休人員予以支持的具體辦法；積極組織指導(dǎo)各相關(guān)部門做好中央、省財(cái)政資金申請(qǐng)工作。
縣人力資源和社會(huì)保障局、盤(pán)錦市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局盤(pán)山分局負(fù)責(zé)對(duì)本縣內(nèi)央企省企、縣屬國(guó)企退休人員人事檔案及相關(guān)材料進(jìn)行整理匯總。負(fù)責(zé)切實(shí)承擔(dān)國(guó)有企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放的主體責(zé)任；做好國(guó)有企業(yè)退休人員養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)工作銜接，為國(guó)有企業(yè)退休人員提供養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)政策咨詢和查詢服務(wù)；做好國(guó)有企業(yè)退休人員人事檔案接收工作。
縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)指導(dǎo)做好國(guó)有企業(yè)退休人員相關(guān)健康服務(wù)工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實(shí)老年人照顧服務(wù)項(xiàng)目保障老年人合法權(quán)益。 縣醫(yī)療保障局負(fù)責(zé)對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)已納入地方管理的國(guó)有企業(yè)退休人員，按規(guī)定使其繼續(xù)享受相應(yīng)待遇；做好對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)未納入地方管理的國(guó)有企業(yè)退休人員醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作；為國(guó)有企業(yè)退休人員提供醫(yī)療保障待遇查詢、政策咨詢等服務(wù)。 縣總工會(huì)負(fù)責(zé)依法依規(guī)做好國(guó)有企業(yè)退休人員思想穩(wěn)定工作。 縣公安局、縣委、縣政府信訪局負(fù)責(zé)做好國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作中維護(hù)穩(wěn)定和職工信訪等有關(guān)方面工作。
鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）負(fù)責(zé)國(guó)有企業(yè)退休人員除人事檔案管理外其他人員管理服務(wù)工作。
鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）、政府（辦事處）要承擔(dān)縣屬國(guó)有企業(yè)及區(qū)域內(nèi)央企省企已退休人員社會(huì)化管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，明確鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的主要內(nèi)容，賦予鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）相應(yīng)職權(quán)及資源手段，提高鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）管理服務(wù)能力。
國(guó)有企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：
1.對(duì)退休人員人事檔案進(jìn)行規(guī)范化整理和數(shù)字化處理后，經(jīng)縣檔案局審核通過(guò)后，移交縣人力資源和社會(huì)保障局、盤(pán)錦市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局盤(pán)山縣分局統(tǒng)一管理。
2.退休人員移交社區(qū)管理后，要嚴(yán)格規(guī)范統(tǒng)籌外項(xiàng)目發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍。對(duì)現(xiàn)有的退休人員享受的統(tǒng)籌外項(xiàng)目由原渠道解決，按照《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》（廳字〔2019〕19號(hào)）等文件規(guī)范管理。
3.企業(yè)要結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)與鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助做好退休人員的慰問(wèn)、殯葬服務(wù)等工作。
4.企業(yè)建立的補(bǔ)充養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，移交地方管理的退休人員繼續(xù)享受。
5.對(duì)已經(jīng)辦理退休手續(xù)的工傷人員，已納入盤(pán)錦市工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于退休后新增工傷人員，由原企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)部門負(fù)責(zé)向參保地工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)批審核，按規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。企業(yè)退休人員被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由原企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
6.事關(guān)企業(yè)退休人員與企業(yè)利益糾紛的相關(guān)信訪事項(xiàng)仍由企業(yè)負(fù)責(zé)解決。
附件：盤(pán)山縣國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單。
附件：
盤(pán)山縣國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理
工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單
組 長(zhǎng)：張 雷 縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：孟 超 常務(wù)副縣長(zhǎng)
馮大慶 副縣長(zhǎng)
孫麗穎 副縣長(zhǎng)
李 雷 副縣長(zhǎng)、縣公安局局長(zhǎng)
何 強(qiáng) 副縣長(zhǎng)
曾興強(qiáng) 副縣長(zhǎng)
成 員：王錫權(quán) 縣委組織部分管日常工作的副部長(zhǎng)
齊 賀 縣委宣傳部分管日常工作的副部長(zhǎng)
趙恩杰 縣委政法委分管日常工作的副部長(zhǎng)
李 鵬 縣委、縣政府信訪局局長(zhǎng)
孫祖凱 縣政府辦公室主任
張 松 縣公安局副局長(zhǎng)
梁克強(qiáng) 縣財(cái)政局局長(zhǎng)
祝成剛 縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
賈 禹 縣衛(wèi)生健康局局長(zhǎng)
羨 岷 縣醫(yī)療保障局局長(zhǎng)
劉英會(huì) 縣民生保障服務(wù)中心主任
王甲男 縣國(guó)有資產(chǎn)事務(wù)管理中心主任
唐 博 縣總工會(huì)副主席
姚貴彬 盤(pán)錦市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局盤(pán)山縣分
局書(shū)記
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣國(guó)有資產(chǎn)事務(wù)管理中心，辦公室主任王甲男（兼）。
政策解讀： 《盤(pán)山縣國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化 管理工作實(shí)施方案》政策解讀
