盤山縣民政局（34）
發(fā)布時(shí)間：2022-05-27
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| 盤山縣民政局（34項(xiàng)） | ||||||
| 序號 | 事項(xiàng)名稱 | 權(quán)利類型 | 設(shè)立依據(jù) | 層級和部門 | 備注 | |
| 主項(xiàng) | 子項(xiàng) | |||||
| 1 | 設(shè)立技工學(xué)校審批 | 行政許可 | 【法律】1.《中華人民共和國職業(yè)教育法》（中華人民共和國主席令第69號）第十一條 國務(wù)院教育行政部門負(fù)責(zé)職業(yè)教育工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、宏觀管理。國務(wù)院教育行政部門、勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)部門在國務(wù)院規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，分別負(fù)責(zé)有關(guān)的職業(yè)教育工作。縣級以上地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督導(dǎo)評估. 2.《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》（中華人民共和國主席令第55號）第十二條 舉辦實(shí)施學(xué)歷教育、學(xué)前教育、自學(xué)考試助學(xué)及其他文化教育的民辦學(xué)校，由縣級以上人民政府教育行政部門按照國家規(guī)定的權(quán)限審批；舉辦實(shí)施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校，由縣級以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門按照國家規(guī)定的權(quán)限審批，并抄送同級教育行政部門備案。 【行政法規(guī)】1.《國務(wù)院對確需保留的行政審批項(xiàng)目設(shè)定行政許可的決定》（中華人民共和國國務(wù)院令第412號，2009年1月29日修訂） 第87項(xiàng)：設(shè)立技工學(xué)校審批。實(shí)施機(jī)關(guān)：勞動(dòng)保障部、省級人民政府勞 【政府規(guī)章】《遼寧省實(shí)施〈中華人民共和國職業(yè)教育法〉辦法》（2014年修訂）第七條 人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對技工學(xué)校和社會(huì)失業(yè)人員、企業(yè)富余人員職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理；指導(dǎo)企業(yè)職工和學(xué)徒培訓(xùn)工作；執(zhí)行國家教育方針，監(jiān)督檢查有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行情況；對其管理的技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教育工作進(jìn)行評估。 第十七條 設(shè)立技工學(xué)校由市人力資源社會(huì)保障部門審批。設(shè)立技師學(xué)院按國家有關(guān)規(guī)定，由省人民政府審批。 |
盤山縣人力資源和社會(huì)保障局 | 縣級負(fù)責(zé)普通技工學(xué)校審批 | |
| 2 | 民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立、分立、合并、變更及終止審批 | 行政許可 | 《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》（2002年12月28日主席令第80號，2013年6月29日予以修改）第十一條：……舉辦實(shí)施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校，由縣級以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門按照國家規(guī)定的權(quán)限審批，并抄送同級教育行政部門備案。第五十三條：民辦學(xué)校的分立、合并，在進(jìn)行財(cái)務(wù)清算后，由學(xué)校理事會(huì)或者董事會(huì)報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。第五十四條：民辦學(xué)校舉辦者的變更，須由舉辦者提出，在進(jìn)行財(cái)務(wù)清算后，經(jīng)學(xué)校理事會(huì)或者董事會(huì)同意，報(bào)審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。第五十五條：民辦學(xué)校名稱、層次、類別的變更，由學(xué)校理事會(huì)或者董事會(huì)報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。 | 盤山縣人力資源和社會(huì)保障局 | ||
| 3 | 人力資源服務(wù)許可 | 行政許可 | 1.《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第四十條規(guī)定：設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在工商行政管理部門辦理登記后，向勞動(dòng)行政部門申請行政許可。未經(jīng)依法許可和登記的機(jī)構(gòu)，不得從事職業(yè)中介活動(dòng)。2.《人力資源市場暫行條例》（國務(wù)院令第700號）。第十八條第一款規(guī)定：經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會(huì)保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。 | 盤山縣人力資源和社會(huì)保障局 | 縣級負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)許可審批。部分保留 部分下放， 省級保留中直企業(yè)在遼設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)審批 其他已下放 |
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| 4 | 企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批 | 行政許可 | 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十九條：“企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。” 《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（國務(wù)院令第174號）第五條：“因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。” 《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞動(dòng)部發(fā)〔1994〕503號）第七條：“中央直屬企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法的，經(jīng)國務(wù)院行業(yè)主管部門審核，報(bào)國務(wù)院勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。” | 盤山縣人力資源和社會(huì)保障局 | ||
| 5 | 勞務(wù)派遣經(jīng)營許可 | 行政許可 | 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（2007年6月29日主席令第65號，2012年12月28日予以修改）第五十七條：……經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。 《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》（2013年6月20日人力資源和社會(huì)保障部令第19號）第二條：勞務(wù)派遣行政許可的申請受理、審查批準(zhǔn)以及相關(guān)的監(jiān)督檢查等，適用本辦法。第三條：……縣級以上地方人力資源社會(huì)保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門確定的許可管轄分工，負(fù)責(zé)實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相應(yīng)的監(jiān)督檢查。 | 盤山縣人力資源和社會(huì)保障局 | 縣級負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣經(jīng)營、變更、延續(xù)、注銷許可 | |
| 6 | 社會(huì)團(tuán)體修改章程核準(zhǔn) | 行政許可 | 【行政法規(guī)】《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第250號） 第六條：“國務(wù)院民政部門和縣級以上地方各級人民政府民政部門是本級人民政府的社會(huì)團(tuán)體登記管理機(jī)關(guān)（以下簡稱登記管理機(jī)關(guān)）。國務(wù)院有關(guān)部門和縣級以上地方各級人民政府有關(guān)部門、國務(wù)院或者縣級以上地方各級人民政府授權(quán)的組織，是有關(guān)行業(yè)、學(xué)科或者業(yè)務(wù)范圍內(nèi)社會(huì)團(tuán)體的業(yè)務(wù)主管單位（以下簡稱業(yè)務(wù)主管單位）。法律、行政法規(guī)對社會(huì)團(tuán)體的監(jiān)督管理另有規(guī)定的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。” 第七條：“全國性的社會(huì)團(tuán)體，由國務(wù)院的登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記管理；地方性的社會(huì)團(tuán)體，由所在地人民政府的登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記管理；跨行政區(qū)域的社會(huì)團(tuán)體，由所跨行政區(qū)域的共同上一級人民政府的登記管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)登記管理。” 第十六條：“登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到完成籌備工作的社會(huì)團(tuán)體的登記申請書及有關(guān)文件之日起３０日內(nèi)完成審查工作。對沒有本條例第十三條所列情形，且籌備工作符合要求、章程內(nèi)容完備的社會(huì)團(tuán)體，準(zhǔn)予登記，發(fā)給《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書》。登記事項(xiàng)包括：（一）名稱；（二）住所；（三）宗旨、業(yè)務(wù)范圍和活動(dòng)地域；（四）法定代表人；（五）活動(dòng)資金；（六）業(yè)務(wù)主管單位。對不予登記的，應(yīng)當(dāng)將不予登記的決定通知申請人。” 第二十條：“社會(huì)團(tuán)體的登記事項(xiàng)、備案事項(xiàng)需要變更的，應(yīng)當(dāng)自業(yè)務(wù)主管單位審查同意之日起３０日內(nèi)，向登記管理機(jī)關(guān)申請變更登記、變更備案（以下統(tǒng)稱變更登記）。社會(huì)團(tuán)體修改章程，應(yīng)當(dāng)自業(yè)務(wù)主管單位審查同意之日起３０日內(nèi)，報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。” 第二十一條：“社會(huì)團(tuán)體有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在業(yè)務(wù)主管單位審查同意后，向登記管理機(jī)關(guān)申請注銷登記、注銷備案（以下統(tǒng)稱注銷登記）：（一）完成社會(huì)團(tuán)體章程規(guī)定的宗旨的；（二）自行解散的；（三）分立、合并的；（四）由于其他原因終止的。” 第二十三條：“社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)自清算結(jié)束之日起１５日內(nèi)向登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記。辦理注銷登記，應(yīng)當(dāng)提交法定代表人簽署的注銷登記申請書、業(yè)務(wù)主管單位的審查文件和清算報(bào)告書。登記管理機(jī)關(guān)準(zhǔn)予注銷登記的，發(fā)給注銷證明文件，收繳該社會(huì)團(tuán)體的登記證書、印章和財(cái)務(wù)憑證。” |
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| 7 | 民辦非企業(yè)單位修改章程核準(zhǔn) | 行政許可 | 【行政法規(guī)】《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》（國務(wù)院令第251號） 第三條：“成立民辦非企業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其業(yè)務(wù)主管單位審查同意，并依照本條例的規(guī)定登記。”第五條：“國務(wù)院民政部門和縣級以上地方各級人民政府民政部門是本級人民政府的民辦非企業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)（以下簡稱登記管理機(jī)關(guān)）。國務(wù)院有關(guān)部門和縣級以上地方各級人民政府的有關(guān)部門、國務(wù)院或者縣級以上地方各級人民政府授權(quán)的組織，是有關(guān)行業(yè)、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)民辦非企業(yè)單位的業(yè)務(wù)主管單位（以下簡稱業(yè)務(wù)主管單位）。法律、行政法規(guī)對民辦非企業(yè)單位的監(jiān)督管理另有規(guī)定的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。” 第八條：“申請登記民辦非企業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意；（二）有規(guī)范的名稱、必要的組織機(jī)構(gòu)；（三）有與其業(yè)務(wù)活動(dòng)相適應(yīng)的從業(yè)人員；（四）有與其業(yè)務(wù)活動(dòng)相適應(yīng)的合法財(cái)產(chǎn)；（五）有必要的場所。民辦非企業(yè)單位的名稱應(yīng)當(dāng)符合國務(wù)院民政部門的規(guī)定，不得冠以"中國"、"全國"、"中華"等字樣。” 第九條：“申請民辦非企業(yè)單位登記，舉辦者應(yīng)當(dāng)向登記管理機(jī)關(guān)提交下列文件：（一）登記申請書；（二）業(yè)務(wù)主管單位的批準(zhǔn)文件；（三）場所使用權(quán)證明；（四）驗(yàn)資報(bào)告；（五）擬任負(fù)責(zé)人的基本情況、身份證明；（六）章程草案。” 第十五條：“民辦非企業(yè)單位的登記事項(xiàng)需要變更的，應(yīng)當(dāng)自業(yè)務(wù)主管單位審查同意之日起30日內(nèi)，向登記管理機(jī)關(guān)申請變更登記。民辦非企業(yè)單位修改章程，應(yīng)當(dāng)自業(yè)務(wù)主管單位審查同意之日起30日內(nèi)，報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。” 第十六條：“民辦非企業(yè)單位自行解散的，分立、合并的，或者由于其他原因需要注銷登記的，應(yīng)當(dāng)向登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記。民辦非企業(yè)單位在辦理注銷登記前，應(yīng)當(dāng)在業(yè)務(wù)主管單位和其他有關(guān)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，成立清算組織，完成清算工作。清算期間，民辦非企業(yè)單位不得開展清算以外的活動(dòng)。” 第十七條：“民辦非企業(yè)單位法定代表人或者負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)自完成清算之日起15日內(nèi)，向登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記。辦理注銷登記，須提交注銷登記申請書、業(yè)務(wù)主管單位的審查文件和清算報(bào)告。登記管理機(jī)關(guān)準(zhǔn)予注銷登記的，發(fā)給注銷證明文件，收繳登記證書、印章和財(cái)務(wù)憑證。” |
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| 8 | 公開募捐資格審核 | 行政許可 | 【法律】《中華人民共和國慈善法》（主席令第四十三號，2016年3月16日發(fā)布） 第二十二條慈善組織開展公開募捐，應(yīng)當(dāng)取得公開募捐資格。依法登記滿二年的慈善組織，可以向其登記的民政部門申請公開募捐資格。民政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起二十日內(nèi)作出決定。慈善組織符合內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)健全、運(yùn)作規(guī)范的條件的，發(fā)給公開募捐資格證書；不符合條件的，不發(fā)給公開募捐資格證書并書面說明理由。 法律、行政法規(guī)規(guī)定自登記之日起可以公開募捐的基金會(huì)和社會(huì)團(tuán)體，由民政部門直接發(fā)給公開募捐資格證書。 |
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| 9 | 中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立、分立、合并、變更及終止審批 | 行政許可 | 《中華人民共和國中外合作辦學(xué)條例》（2003年3月1日國務(wù)院令第372號，2013年7月18日予以修改）第十二條：……申請?jiān)O(shè)立實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)的中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)，由擬設(shè)立機(jī)構(gòu)所在地的省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門審批。第四十二條：中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)的分立、合并，在進(jìn)行財(cái)務(wù)清算后，由該機(jī)構(gòu)理事會(huì)、董事會(huì)或者聯(lián)合管理委員會(huì)報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。……第四十三條：中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)合作辦學(xué)者的變更，應(yīng)當(dāng)由合作辦學(xué)者提出，在進(jìn)行財(cái)務(wù)清算后，經(jīng)該機(jī)構(gòu)理事會(huì)、董事會(huì)或者聯(lián)合管理委員會(huì)同意，報(bào)審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，并辦理相應(yīng)的變更手續(xù)。中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)住所、法定代表人的變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，并辦理相應(yīng)的變更手續(xù)。中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)校長或者主要行政負(fù)責(zé)人的變更，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理變更手續(xù)。第四十四條：中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)名稱、層次、類別的變更，由該機(jī)構(gòu)理事會(huì)、董事會(huì)或者聯(lián)合管理委員會(huì)報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。……第四十五條：中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止：（一）根據(jù)章程規(guī)定要求終止，并經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的；（二）被吊銷中外合作辦學(xué)許可證的；（三）因資不抵債無法繼續(xù)辦學(xué)，并經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的。……第五十九條：香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺(tái)灣地區(qū)的教育機(jī)構(gòu)與內(nèi)地教育機(jī)構(gòu)合作辦學(xué)的，參照本條例的規(guī)定執(zhí)行。 | 盤山縣人力資源和社會(huì)保障局 | 承接市級下放 | |
| 10 | 機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金條件審核確認(rèn) | 行政確認(rèn) | 【法律】《中華人民共和國勞動(dòng)法》（2009年8月27日予以修改） 第七十三條 勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（一）退休。（二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)??；（四）失業(yè)；（五）生育。 【規(guī)范性文件】《遼寧省人民政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》（遼政發(fā)[2015]48號） 第十四條 （二）省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及中央國家機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位在遼寧分支機(jī)構(gòu)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作。 【規(guī)范性文件】《遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（遼政辦發(fā)[2017]20號） 第六條 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)參加省本級基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休條件審核確認(rèn)和基本養(yǎng)老金調(diào)整。 |
盤山縣人力資源和社會(huì)保障局 | ||
| 11 | 內(nèi)地居民婚姻登記 | 行政確認(rèn) | 【行政法規(guī)】《婚姻登記條例》（國務(wù)院令第387號） 第二條第一款：內(nèi)地居民辦理婚姻登記的機(jī)關(guān)是縣級人民政府民政部門或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以按照便民原則確定農(nóng)村居民辦理婚姻登記的具體機(jī)關(guān)。 |
盤山縣民政局 | 實(shí)行市屬地化管理為主 | |
| 12 | 居住在中國內(nèi)地的中國公民在內(nèi)地收養(yǎng)登記、解除收養(yǎng)關(guān)系登記 | 行政確認(rèn) | 【法律】《中華人民共和國收養(yǎng)法》（主席令第10號，1998年11月4日修正） 第十五條：收養(yǎng)應(yīng)當(dāng)向縣級以上人民政府民政部門登記。收養(yǎng)關(guān)系自登記之日起成立。收養(yǎng)查找不到生父母的棄嬰和兒童的，辦理登記的民政部門應(yīng)當(dāng)在登記前予以公告。收養(yǎng)關(guān)系當(dāng)事人愿意訂立收養(yǎng)協(xié)議的，可以訂立收養(yǎng)協(xié)議。收養(yǎng)關(guān)系當(dāng)事人各方或者一方要求辦理收養(yǎng)公證的，應(yīng)當(dāng)辦理收養(yǎng)公證。 第二十八條：當(dāng)事人協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)?shù)矫裾块T辦理解除收養(yǎng)關(guān)系的登記。 【行政法規(guī)】《中國公民收養(yǎng)子女登記辦法》（民政部令第14號） 第二條：中國公民在中國境內(nèi)收養(yǎng)子女或者協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依照本辦法的規(guī)定辦理登記。辦理收養(yǎng)登記的機(jī)關(guān)是縣級人民政府民政部門。 |
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| 13 | 撤銷婚姻登記 | 行政確認(rèn) | 【法律】《中華人民共和國婚姻法》（2001年4月28日第九屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十一次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國婚姻法〉的決定》修正） 第十一條：因脅迫結(jié)婚的，受脅迫的一方可以向婚姻登記機(jī)關(guān)或人民法院請求撤銷該婚姻。受脅迫的一方撤銷婚姻的請求，應(yīng)當(dāng)自結(jié)婚登記之日起一年內(nèi)提出。被非法限制人身自由的當(dāng)事人請求撤銷婚姻的，應(yīng)當(dāng)自恢復(fù)人身自由之日起一年內(nèi)提出。 |
盤山縣民政局 | 實(shí)行市屬地化管理為主 | |
| 14 | 撤銷中國公民收養(yǎng)登記 | 行政確認(rèn) | 【規(guī)章】《中國公民收養(yǎng)子女登記辦法》（民政部令第14號） 第十二條：收養(yǎng)關(guān)系當(dāng)事人弄虛作假騙取收養(yǎng)登記的，收養(yǎng)關(guān)系無效，由收養(yǎng)登記機(jī)關(guān)撤銷登記，收繳收養(yǎng)登記證。 |
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| 15 | 特困人員認(rèn)定 | 行政確認(rèn) | 【行政法規(guī)】《社會(huì)救助暫行辦法》（2014年2月21日 國務(wù)院令第649號） 第三條第二款：縣級以上地方人民政府民政、衛(wèi)生計(jì)生、教育、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、人力資源社會(huì)保障等部門,按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的社會(huì)救助管理工作。 第十四條 國家對無勞動(dòng)能力、無生活來源且無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人,或者其法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人無贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力的老年人、殘疾人以及未滿16周歲的未成年人,給予特困人員供養(yǎng)。 【規(guī)范性文件】《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步健全特困人員救助供養(yǎng)制定的意見》（國發(fā)[2016]14號） 二（一）對象范圍 特困人員具體認(rèn)定辦法由民政部負(fù)責(zé)制定。 【規(guī)范性文件】民政部關(guān)于印發(fā)《特困人員認(rèn)定辦法》（民發(fā)[2016]178號） 第二章第四條：城鄉(xiāng)老年人、殘疾人以及未滿16周歲的未成年人，同時(shí)具備以下條件的，應(yīng)當(dāng)納入特困人員救助供養(yǎng)范圍：（一）無勞動(dòng)能力；（二）無生活來源；（三）無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人或者其法定義務(wù)人無履行義務(wù)能力。 |
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| 16 | 臨時(shí)救助對象認(rèn)定 | 行政確認(rèn) | 【行政法規(guī)】《社會(huì)救助暫行辦法》（國務(wù)院令第649號） 第48條：申請臨時(shí)救助的，應(yīng)當(dāng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出，經(jīng)審核、公示后，由縣級人民政府民政部門審批；救助金額較小的，縣級人民政府民政部門可以委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處審批。情況緊急的，可以按照規(guī)定簡化審批手續(xù)。 |
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| 17 | 城鄉(xiāng)最低生活保障對象認(rèn)定 | 行政確認(rèn) | 【行政法規(guī)】《社會(huì)救助暫行辦法》（國務(wù)院令第649號） 第11條：縣級人民政府民政部門經(jīng)審查，對符合條件的申請予以批準(zhǔn)，并在申請人所在村、社區(qū)公布；對不符合條件的申請不予批準(zhǔn)，并書面向申請人說明理由。 |
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| 18 | 慈善組織認(rèn)定 | 行政確認(rèn) | 【法律】《中華人民共和國慈善法》（主席令第四十三號，2016年3月16日發(fā)布） 第十條第二款：本法公布前已經(jīng)設(shè)立的基金會(huì)、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)等非營利性組織，可以向其登記的民政部門申請認(rèn)定為慈善組織，民政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起二十日內(nèi)作出決定。符合慈善組織條件的，予以認(rèn)定并向社會(huì)公告；不符合慈善組織條件的，不予認(rèn)定并書面說明理由。 |
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| 19 | 最低生活保障金的給付 | 行政給付 | 【行政法規(guī)】《社會(huì)救助暫行辦法》（國務(wù)院令第649號） 第九條國家對共同生活的家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，且符合當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ霞彝ヘ?cái)產(chǎn)狀況規(guī)定的家庭，給予最低生活保障。第十二條對批準(zhǔn)獲得最低生活保障的家庭，縣級人民政府民政部門按照共同生活的家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的差額，按月發(fā)給最低生活保障金。 【規(guī)章】《遼寧省社會(huì)救助實(shí)施辦法》（2016年5月1日省政府令第301號） 第十條 符合下列條件之一的家庭或者家庭成員，可以申請最低生活保障： （一）共同生活的家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)，且符合當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ霞彝ヘ?cái)產(chǎn)狀況規(guī)定的家庭； （二）困難家庭中依靠父母、（外）祖父母、兄弟姐妹等共同生活的家庭成員撫（扶）養(yǎng)，且完全喪失勞動(dòng)能力的成年重度殘疾人、重病患者。前款所稱困難家庭，是指家庭經(jīng)濟(jì)狀況（含收入和財(cái)產(chǎn)）高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ纤揭欢ǚ鹊募彝?，具體標(biāo)準(zhǔn)由市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)鼐用袢司M(fèi)水平等因素確定。 第十三條 最低生活保障和低收入家庭的具體申辦程序，由省民政部門依照國務(wù)院《社會(huì)救助暫行辦法》有關(guān)規(guī)定制定。最低生活保障金應(yīng)當(dāng)自審批之日起按月發(fā)放。 |
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| 20 | 臨時(shí)救助金給付 | 行政給付 | 【行政法規(guī)】《社會(huì)救助暫行辦法》（國務(wù)院令第649號） 第四十七條國家對因火災(zāi)、交通事故等意外事件，家庭成員突發(fā)重大疾病等原因，導(dǎo)致基本生活暫時(shí)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的家庭，或者因生活必需支出突然增加超出家庭承受能力，導(dǎo)致基本生活暫時(shí)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的最低生活保障家庭，以及遭遇其他特殊困難的家庭，給予臨時(shí)救助。 第四十八條申請臨時(shí)救助的，應(yīng)當(dāng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提出，經(jīng)審核、公示后，由縣級人民政府民政部門審批；救助金額較小的，縣級人民政府民政部門可以委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處審批。情況緊急的，可以按照規(guī)定簡化審批手續(xù)。 【規(guī)范性文件】國務(wù)院《關(guān)于全面建立臨時(shí)救助制度的通知》（國發(fā)〔2014〕47號） 二、明確建立臨時(shí)救助制度的目標(biāo)任務(wù)和總體要求：臨時(shí)救助制度實(shí)行地方各級人民政府負(fù)責(zé)制?？h級以上地方人民政府民政部門要統(tǒng)籌做好本行政區(qū)域內(nèi)的臨時(shí)救助工作，衛(wèi)生計(jì)生、教育、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、人力資源社會(huì)保障、財(cái)政等部門要主動(dòng)配合，密切協(xié)作。 【規(guī)章】《遼寧省社會(huì)救助實(shí)施辦法》（2016年5月1日遼寧省人民政府令第301號） 第三十一條 符合下列條件之一的家庭或者個(gè)人，可以申請臨時(shí)救助： （一）因突發(fā)重大疾病、家庭成員就學(xué)等原因?qū)е律畋仨氈С鐾蝗辉黾硬⒊龀惺苣芰?，基本生活暫時(shí)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的最低生活保障家庭、低收入家庭； （二）因遭遇意外事件、突發(fā)重大疾病或者其他特殊原因?qū)е禄旧顣簳r(shí)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的家庭或者個(gè)人； （三）市、縣人民政府規(guī)定的其他遭遇特殊困難的家庭或者個(gè)人。 第三十三條 申請臨時(shí)救助時(shí)，對于具有本地戶籍或者持有當(dāng)?shù)鼐幼∽C的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處受理，經(jīng)審核和公示后，報(bào)縣民政部門審批。救助金額較小的，縣民政部門可以委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處審批。 【規(guī)范性文件】《遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于全面實(shí)施臨時(shí)救助制度的通知》（遼政辦發(fā)[2014]71號） 對象范圍臨時(shí)救助作為一項(xiàng)兜底線的救助制度安排，其對象范圍應(yīng)覆蓋全體有“急難”的群眾。臨時(shí)救助對象分家庭對象和個(gè)人對象，應(yīng)主要包括；已經(jīng)是低保家庭，又遇特殊困難的；一般家庭，因大病或突發(fā)意外，造成一個(gè)時(shí)期家庭支出陡增，無法保障基本生活的；事業(yè)或創(chuàng)業(yè)失敗，基本生活發(fā)生嚴(yán)重困難的；重大安全事件或群體事件中，涉事人家庭生活有特殊困難的；患有特殊疾病或遭遇特殊變故，生活貧困，無以為繼的；其他需要救助的特殊困難群眾。市、縣（市、區(qū)）人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)上述范圍要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，進(jìn)一步細(xì)化對象類型，制定具體臨時(shí)救助對象認(rèn)定辦法。 臨時(shí)救助標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。 |
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| 21 | 對孤兒基本生活保障金的給付 | 行政給付 | 【規(guī)范性文件】《國務(wù)院令第關(guān)于加強(qiáng)孤兒保障工作的意見》（國辦發(fā)[2010]54號） 二、建立健全孤兒保障體系，維護(hù)孤兒基本權(quán)益 （一）建立孤兒基本生活保障制度。為滿足孤兒基本生活需要，建立孤兒基本生活保障制度。各省、自治區(qū)、直轄市政府按照不低于當(dāng)?shù)仄骄钏降脑瓌t，合理確定孤兒基本生活最低養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)撫養(yǎng)孤兒養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)高于散居孤兒養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)，并建立孤兒基本生活最低養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)自然增長機(jī)制。地方各級財(cái)政要安排專項(xiàng)資金，確保孤兒基本生活費(fèi)及時(shí)足額到位；中央財(cái)政安排專項(xiàng)資金，對地方支出孤兒基本生活費(fèi)按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。民政、財(cái)政部門要建立嚴(yán)格的孤兒基本生活費(fèi)管理制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保專項(xiàng)專用、按時(shí)發(fā)放，確保孤兒基本生活費(fèi)用于孤兒。 |
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| 22 | 城市生活無著的流浪乞討人員救助管理 | 行政給付 | 【行政法規(guī)】《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法》（國務(wù)院令第381號） 第二條：縣級以上城市人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要設(shè)立流浪乞討人員救助站。救助站對流浪乞討人員的救助是一項(xiàng)臨時(shí)性社會(huì)救助措施。 第三條：縣級以上城市人民政府應(yīng)當(dāng)采取積極措施及時(shí)救助流浪乞討人員，并應(yīng)當(dāng)將救助工作所需經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。 第十四：條縣級以上人民政府民政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對救助站工作人員的教育、培訓(xùn)和監(jiān)督。 【規(guī)章】《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法實(shí)施細(xì)則》（民政部令第24號） 第二十二條縣級以上地方人民政府民政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對救助站的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督管理，履行以下職責(zé)：（一）監(jiān)督救助站落實(shí)救助措施和規(guī)章制度；（二）指導(dǎo)檢查救助工作情況;（三）對救助站工作人員進(jìn)行教育、培訓(xùn);（四）調(diào)查、處理救助站及其工作人員違法違紀(jì)問題；（五）幫助救助站解決困難，提供工作條件。 |
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| 23 | 特困人員救助供養(yǎng)金給付 | 行政給付 | 【行政法規(guī)】《社會(huì)救助暫行辦法》（國務(wù)院令第649號） 第一章第三條第二款：縣級以上地方人民政府民政、衛(wèi)生計(jì)生、教育、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、人力資源社會(huì)保障等部門，按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的社會(huì)救助管理工作。 第三章第十四條：國家對無勞動(dòng)能力、無生活來源且無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人，或者其法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人無贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力的老年人、殘疾人以及未滿16周歲的未成年人，給予特困人員供養(yǎng)。 【規(guī)范性文件】《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步健全特困人員救助供養(yǎng)制度的意見》（國發(fā)〔2016〕14號） 城鄉(xiāng)老年人、殘疾人以及未滿16周歲的未成年人，同時(shí)具備以下條件的，應(yīng)當(dāng)依法納入特困人員救助供養(yǎng)范圍：無勞動(dòng)能力、無生活來源、無法定贍養(yǎng)撫養(yǎng)扶養(yǎng)義務(wù)人或者其法定義務(wù)人無履行義務(wù)能力。 【規(guī)范性文件】《遼寧省人民政府關(guān)于進(jìn)一步健全特困人員救助供養(yǎng)制度的實(shí)施意見》（遼政發(fā)[2016]47號） 特困人員救助供養(yǎng)主要包括以下內(nèi)容：提供基本生活條件、對生活不能自理的給予照料、提供疾病治療、辦理喪葬事宜。特困人員救助供養(yǎng)形式分為在家分散供養(yǎng)和當(dāng)?shù)氐墓B(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)集中供養(yǎng)。具備生活自理能力的，鼓勵(lì)其在家分散供養(yǎng)；完全或者部分喪失生活自理能力的，優(yōu)先為其提供集中供養(yǎng)服務(wù)。 |
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| 24 | 特殊救濟(jì)對象補(bǔ)助金給付 | 行政給付 | 【規(guī)范性文件】《國務(wù)院關(guān)于精減退職的老職工生活困難救濟(jì)問題的通知》國內(nèi)字224號 第二條：“凡是已經(jīng)按月享受本人原工資百分之三十救濟(jì)費(fèi)的退職老弱殘職工，從本通知下達(dá)后的下一個(gè)月起，一律改為按本人原工資百分之四十發(fā)給救濟(jì)費(fèi)”第7條“對于從1961年到本通知下達(dá)之日期間精減退職的1957年年底以前參加工作的職工中，凡是不符合本通知第一條規(guī)定的身體條件而生活困難的，由民政部門給以生活救濟(jì)，應(yīng)使他們的生活不低于當(dāng)?shù)匾话憔用?rdquo;。 【規(guī)范性文件】遼寧省人民政府《批轉(zhuǎn)省民政廳、勞動(dòng)局、人事局、財(cái)政廳〈關(guān)于解決六十年代精減退職的老職工遺留問題的意見的報(bào)告〉的通知》（遼政發(fā)[1985]24號） 一、解決對象：1、1957年底以前參加工作，1961年1月1日至1965年6月9日期間精簡退職并發(fā)給一次性退職補(bǔ)助金的人員；2、1949年9月30日前參加革命工作，1957年至1960年期間，經(jīng)組織動(dòng)員退職（不包括按《國務(wù)院關(guān)于工人、職員退職處理的暫行規(guī)定》正常自愿退職的人員），無固定收入，原系全民所有制單位的老職工。 【規(guī)范性文件】遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省民政廳等部門關(guān)于提高60年代精減退職職工生活待遇標(biāo)準(zhǔn)意見的通知（遼政發(fā)[2008]85號） 四、運(yùn)行機(jī)制（三）各級民政部門要切實(shí)發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，對轉(zhuǎn)由民政部門負(fù)責(zé)管理的破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制企業(yè)精簡職工待遇的落實(shí)，可按照以下程序辦理：1、精簡職工持精簡手續(xù)或已享受待遇的有效證件，到戶籍所在地的縣（市、區(qū)）民政局登記；……7、縣（市、區(qū)）民政局、財(cái)政局在收到發(fā)放名單和撥款通知后，及時(shí)列支本級所負(fù)擔(dān)的資金，并通過銀行發(fā)放。 【規(guī)范性文件】遼寧省民政廳、遼寧省財(cái)政廳《關(guān)于提高60年代精算退職職工生活待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》（遼民發(fā)[2017]2號） 從今年1月1日起提高60年代精簡退職職工生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。將60年代精簡退職職工待遇補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，在原來基礎(chǔ)上每人每月提高25%。即：對1945年9月2日以前參加革命工作的，原享受本人標(biāo)準(zhǔn)工資100%生活費(fèi)的人員，生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每月405元提高到506元；對1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，原享受本人工資70%生活費(fèi)的人員，生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每月378元提高到473元；對1949年10月1日至1957年底以前參加革命工作的，原享受本人工資40%救濟(jì)的人員，生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每月351元提高到439元；對1949年10月1日至1957年底以前參加革命工作的，原享受生活困難補(bǔ)助費(fèi)的人員，生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每月324元提高到405元。 【規(guī)范性文件】省民政廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于提高60年代精簡退職職工生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)并建立自然增長機(jī)制的通知》（遼民發(fā)〔2018〕124） 從2019年起全省建立并實(shí)施60年代精簡退職職工生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)自然增長機(jī)制，每年60年代精簡退職職工生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高幅度與當(dāng)年省政府確定的全省農(nóng)村最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)提高幅度一致，提標(biāo)時(shí)間一致。60年代精簡退職職工生活補(bǔ)助提高標(biāo)準(zhǔn)資金發(fā)放渠道、運(yùn)行機(jī)制、資金來源不變，繼續(xù)按遼政辦發(fā)〔2008〕85號文件執(zhí)行。省財(cái)政對各市給予適當(dāng)補(bǔ)助。 |
盤山縣民政局 | 該項(xiàng)政策主要針對60年代精減職工 | |
| 25 | 困難群眾價(jià)格補(bǔ)貼、燃?xì)庋a(bǔ)貼、困難群眾慰問金給付 | 行政給付 | 【規(guī)章】《城鄉(xiāng)最低生活保障資金管理辦法》（財(cái)社[2012]171號） 第四章第十三條：城鄉(xiāng)低保對象價(jià)格補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼等臨時(shí)或一次性的生活補(bǔ)助資金，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)要求及時(shí)足額發(fā)放到戶。 |
盤山縣民政局 | 我省沒有困難群眾燃?xì)庋a(bǔ)貼政策。 | |
| 26 | 困難殘疾人生活補(bǔ)貼和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼 | 行政給付 | 【規(guī)范性文件】《國務(wù)院關(guān)于全面建立困難殘疾人生活補(bǔ)貼和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼制度的意見》（國發(fā)〔2015〕52號） 明確了兩項(xiàng)補(bǔ)貼制度的總體要求、主要內(nèi)容、申領(lǐng)程序和管理辦法、保障措施。 | 盤山縣民政局 | ||
| 27 | 困難家庭取暖救助的給付 | 行政給付 | 【規(guī)章】《遼寧省社會(huì)救助實(shí)施辦法》（2014年2月21日 省政府令第301號） 第二十七條 對最低生活保障家庭等取暖困難的家庭給予取暖救助。取暖救助的對象、標(biāo)準(zhǔn)和方式，由市民政部門會(huì)同財(cái)政部門、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門制定，報(bào)本級人民政府批準(zhǔn)后公布。 【規(guī)范性文件】《關(guān)于全面實(shí)施城鄉(xiāng)困難家庭取暖救助的意見》（遼民發(fā)[2016]34號） （三）救助對象范圍：城鄉(xiāng)最低生活保障家庭；分散供養(yǎng)的特困人員家庭。 救助方式：對居住在通過個(gè)人繳費(fèi)由供暖單位統(tǒng)一供暖地區(qū)的困難家庭實(shí)行集中供暖救助，對居住在非統(tǒng)一供暖地區(qū)的困難家庭實(shí)行分散取暖救助。救助程序 取暖救助的具體申辦時(shí)限、申辦程序由各市確定。 |
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| 28 | 對舉報(bào)屬實(shí)、為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人的獎(jiǎng)勵(lì) | 行政獎(jiǎng)勵(lì) | 【法律】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（主席令第65號，2012年12月28日修訂） 第七十九條 任何組織或者個(gè)人對違反本法的行為都有權(quán)舉報(bào)，縣級以上人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理，并對舉報(bào)有功人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。 【行政法規(guī)】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第423號，2004年10月26日頒布） 第九條 勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密；對舉報(bào)屬實(shí)、為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。 |
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| 29 | 社會(huì)救助先進(jìn)表彰 | 行政獎(jiǎng)勵(lì) | 【行政法規(guī)】社會(huì)救助暫行辦法（國務(wù)院第649號令第） 第八條對在社會(huì)救助工作中作出顯著成績的單位、個(gè)人，按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 |
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| 30 | 特困人員救助供養(yǎng)工作先進(jìn)單位、個(gè)人表彰和獎(jiǎng)勵(lì) | 行政獎(jiǎng)勵(lì) | 【行政法規(guī)】《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》（國務(wù)院令第456號） 第五條國家對在農(nóng)村五保供養(yǎng)工作中做出顯著成績的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 |
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| 31 | 慈善表彰 | 行政獎(jiǎng)勵(lì) | 【法律】《中華人民共和國慈善法》（主席令第四十三號，2016年3月16日發(fā)布） 第九十一條 “國家建立慈善表彰制度，對在慈善事業(yè)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的自然人、法人和其他組織由縣級以上人民政府或有關(guān)部門予以表彰”。 |
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| 32 | 對用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章情況的檢查 | 行政檢查 | 【法律】《中華人民共和國勞動(dòng)法》（主席令第28號，1994年7月5日頒布） 第八十五條 縣級以上各級人民政府勞動(dòng)行政部門依法對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令其改正。 【法律】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（主席令第65號， 2012年12月修訂） 第七十四條 縣級以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查…… 。 【法律】《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》（主席令第七十號，2007年8月30日頒布） 第六十條 勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)對本法實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立舉報(bào)制度，受理對違反本法行為的舉報(bào)，并及時(shí)予以核實(shí)處理。 【法律】《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 （主席令第35號，2010年10月28日頒布） 第七十七條 縣級以上人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對用人單位和個(gè)人遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。 【行政法規(guī)】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第423號，2004年11月1日頒布） 第十一條 勞動(dòng)保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況；（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；（五）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；（六）用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；（七）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；（八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況； （九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。 【地方性法規(guī)】《遼寧省勞動(dòng)監(jiān)察條例》（2006年修正） 第十二條 勞動(dòng)保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施監(jiān)察：（一）招收、聘用職工情況；（二）勞動(dòng)合同和集體合同訂立、履行情況； （三）遵守工作時(shí)間和休息、休假制度情況；（四）工資報(bào)酬的支付和最低工資保障情況；（五）參加和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及保障職工享受社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利情況；（六）女職工、未成年工和殘疾職工特殊勞動(dòng)保護(hù)情況；（七）職業(yè)技能培訓(xùn)情況；（八）遵守職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)規(guī)定情況；（九）承辦對外勞務(wù)合作、境外承包工程和公民個(gè)人出境就業(yè)的機(jī)構(gòu)維護(hù)境外就業(yè)人員合法權(quán)益情況；（十）法律、法規(guī)規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)監(jiān)察的其他事項(xiàng)。 |
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| 33 | 加強(qiáng)使用勞務(wù)派遣用工單位監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 【法律】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（主席令第65號， 2012年12月修訂） 第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 【法律】《全國人大常委會(huì)關(guān)于修改<中華人民共和國勞動(dòng)合同法>的決定》（主席令第73號，2012年12月28日頒布） 第九十二條 勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 【行政法規(guī)】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（國務(wù)院令第535號，2008年9月18日頒布） 第三十五條 用工單位違反勞動(dòng)合同法和本條例有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令其改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每位被派遣勞動(dòng)者1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 【規(guī)章】《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（人社部令第22號，2014年1月24日頒布） 第二十二條 用工單位違反本規(guī)定第三條第三款規(guī)定的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令其改正，給予警告；給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 【規(guī)章】《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》（人社部令第19號，2013年6月20日頒布） 第三條 人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)對全國的勞務(wù)派遣行政許可工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)?？h級以上地方人力資源社會(huì)保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門確定的許可管轄分工，負(fù)責(zé)實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。 |
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| 34 | 社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查 | 行政檢查 | 【法律】《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》（主席令第三十五號,自2011年7月1日起施行） 第七十七條 縣級以上人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對用人單位和個(gè)人遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，被檢查的用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供與社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)的資料，不得拒絕檢查或者謊報(bào)、瞞報(bào)。 第七十九條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和投資運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題的，應(yīng)當(dāng)提出整改建議，依法作出處理決定或者向有關(guān)行政部門提出處理建議。社會(huì)保險(xiǎn)基金檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)公布。 第八十二條 任何組織或者個(gè)人有權(quán)對違反社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)和財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)對屬于本部門、本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的舉報(bào)、投訴，應(yīng)當(dāng)依法處理；對不屬于本部門、本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)書面通知并移交有權(quán)處理的部門、機(jī)構(gòu)處理。有權(quán)處理的部門、機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，不得推諉。 第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠費(fèi)之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 【行政法規(guī)】《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（國務(wù)院令第259號，自1999年1月22日起施行） 第十八條 按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)的規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依法對單位繳費(fèi)情況進(jìn)行檢查時(shí)，被檢查的單位應(yīng)當(dāng)提供與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料，如實(shí)反映情況，不得拒絕檢查，不得謊報(bào)、瞞報(bào)。勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制有關(guān)資料；但是，應(yīng)當(dāng)為繳費(fèi)單位保密。勞動(dòng)保障行政部門、稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作人員在行使前款所列職權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)行公務(wù)證件。 第二十一條 任何組織和個(gè)人對有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的違法行為，有權(quán)舉報(bào)。勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)對舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查，按照規(guī)定處理，并為舉報(bào)人保密。 |
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| 35 | 企事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)稽核 | 行政檢查 | 【行政法規(guī)】《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（國務(wù)院令第259號，自1999年1月22日起施行） 第五條 國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)全國的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理和監(jiān)督檢查工作?？h級以上地方各級人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理和監(jiān)督檢查工作。 第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受勞動(dòng)保障行政部門的委托，可以進(jìn)行與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳有關(guān)的檢查、調(diào)查工作； 【規(guī)章】《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》（勞社部令第16號，自2003年4月1日起施行） 第五條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及社會(huì)保險(xiǎn)稽核人員開展稽核工作，行使下列職權(quán)：（一）要求被稽核單位提供用人情況、工資收入情況、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、繳費(fèi)數(shù)據(jù)和相關(guān)賬冊、會(huì)計(jì)憑證等與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的情況和資料；（二）可以記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的資料，對被稽核對象的參保情況和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等方面的情況進(jìn)行調(diào)查、詢問；（三）要求被稽核對象提供與稽核事項(xiàng)有關(guān)的資料。 |
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| 36 | 勞動(dòng)保障行政檢查 | 行政檢查 | 【法律】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（主席令第七十三號，自2013年7月1日起施行） 第七十四條 縣級以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：（一）用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況；（三）勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定情況；（四）用人單位遵守國家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；（五）用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；（六）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)。 |
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| 37 | 對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營活動(dòng)依法進(jìn)行行政檢查 | 行政檢查 | 【法律】1.《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》（主席令第70號,自2008年1月1日起施行） 第七章監(jiān)督檢查第六十條 勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)對本法實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立舉報(bào)制度，受理對違反本法行為的舉報(bào)，并及時(shí)予以核實(shí)處理。 2.《人力資源市場暫行條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第700號）條例第四條 國務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)全國人力資源市場的統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作?？h級以上地方人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域人力資源市場的管理工作。第三十四條 人力資源社會(huì)保障行政部門對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督檢查，可以采取下列措施:........ 【規(guī)范性文件】《人力資源和社會(huì)保障部<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場監(jiān)管有關(guān)工作的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕10號） 第一條 明確監(jiān)管職責(zé)。各級人力資源社會(huì)保障部門要圍繞促進(jìn)就業(yè)和優(yōu)化人才配置，大力加強(qiáng)對人力資源市場行為的監(jiān)管。要根據(jù)建立統(tǒng)一規(guī)范人力資源市場的要求，對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)管理的相關(guān)法規(guī)、政策進(jìn)行整合，對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)范管理和有效監(jiān)督,并加強(qiáng)指導(dǎo)。 四條 加強(qiáng)人力資源市場監(jiān)督檢查。各級人力資源社會(huì)保障部門要加大市場監(jiān)管力度，維護(hù)市場正常秩序，防止發(fā)生突發(fā)事件。要通過加強(qiáng)信息跟蹤、市場巡查、受理投訴舉報(bào)、定期開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)等措施，檢查收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，打擊非法勞務(wù)中介行為，嚴(yán)肅查處亂設(shè)項(xiàng)目收費(fèi)行為。規(guī)范用人單位招聘活動(dòng)，為廣大勞動(dòng)者和用人單位創(chuàng)造公平、有序的市場環(huán)境。 |
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| 38 | 統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)企、事業(yè)單位養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)稽核 | 行政檢查 | 【規(guī)章】《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》（勞動(dòng)保障部令第[2003]第16號，自2003年4月1日起施行） 第三條 縣級以上社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作?？h級以上社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的稽核部門具體承辦社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作。 |
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| 39 | 對職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的檢查 | 行政檢查 | 【法律】《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》（主席令第【2007】第70號） 第六十條 勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)對本法實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立舉報(bào)制度，受理對違反本法行為的舉報(bào)，并及時(shí)予以核實(shí)處理。 【規(guī)章】《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)保障部28號令第） 第五十九條 縣級以上勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)依法對經(jīng)審批設(shè)立的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)開展職業(yè)中介活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，定期組織對其服務(wù)信用和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果向社會(huì)公布。 |
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| 40 | 職業(yè)技能培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)檢查 | 行政檢查 | 【法律】《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》主席令第[2002]第80號公布，自2003年9月1日起施行。 第十一條舉辦實(shí)施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校，由縣級以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門按照國家規(guī)定的權(quán)限審批，并抄送同級教育行政部門備案。 【法規(guī)】《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》 第三十二條教育行政部門、勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對民辦學(xué)校的日常監(jiān)督。 |
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| 41 | 對違反《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》行為的處罰 | 1.對社會(huì)團(tuán)體在申請登記時(shí)弄虛作假，騙取登記，或者自取得《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書》之日起1年內(nèi)未開展活動(dòng)的處罰 | 行政處罰 | 【行政法規(guī)】《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第250號，1998年10月25日頒布） 第二十七條 登記管理機(jī)關(guān)履行下列監(jiān)督管理職責(zé)： （一）負(fù)責(zé)社會(huì)團(tuán)體的成立、變更、注銷的登記或者備案； （二）對社會(huì)團(tuán)體實(shí)施年度檢查； （三）對社會(huì)團(tuán)體違反本條例的問題進(jìn)行監(jiān)督檢查，對社會(huì)團(tuán)體違反本條例的行為給予行政處罰。 第三十二條 社會(huì)團(tuán)體在申請登記時(shí)弄虛作假，騙取登記的，或者自取得《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書》之日起1年內(nèi)未開展活動(dòng)的，由登記管理機(jī)關(guān)予以撤銷登記。 |
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| 41 | 對違反《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》行為的處罰 | 2.對社會(huì)團(tuán)體涂改、出租、出借《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書》，或者出租、出借社會(huì)團(tuán)體印章等行為的處罰 | 行政處罰 | 【行政法規(guī)】《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第250號，1998年10月25日頒布） 第二十七條 登記管理機(jī)關(guān)履行下列監(jiān)督管理職責(zé)： （一）負(fù)責(zé)社會(huì)團(tuán)體的成立、變更、注銷的登記或者備案； （二）對社會(huì)團(tuán)體實(shí)施年度檢查； （三）對社會(huì)團(tuán)體違反本條例的問題進(jìn)行監(jiān)督檢查，對社會(huì)團(tuán)體違反本條例的行為給予行政處罰。 第三十三條 社會(huì)團(tuán)體有下列情形之一的，由登記管理機(jī)關(guān)給予警告，責(zé)令其改正，可以限期停止活動(dòng)，并可以責(zé)令其撤換直接負(fù)責(zé)的主管人員；情節(jié)嚴(yán)重的，予以撤銷登記；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： （一）涂改、出租、出借《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書》，或者出租、出借社會(huì)團(tuán)體印章的； （二）超出章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行活動(dòng)的；（三）拒不接受或者不按照規(guī)定接受監(jiān)督檢查的； （四）不按照規(guī)定辦理變更登記的； （五）擅自設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)，或者對分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)疏于管理，造成嚴(yán)重后果的； （六）從事營利性的經(jīng)營活動(dòng)的； （七）侵占、私分、挪用社會(huì)團(tuán)體資產(chǎn)或者所接受的捐贈(zèng)、資助的； （八）違反國家有關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用、籌集資金或者接受、使用捐贈(zèng)、資助的。 前款規(guī)定的行為有違法經(jīng)營額或者違法所得的，予以沒收，可以并處違法經(jīng)營額1倍以上3倍以下或者違法所得3倍以上5倍以下的罰款。 |
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| 41 | 對違反《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》行為的處罰 | 3.對社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)違反其他法律、法規(guī)，有關(guān)國家機(jī)關(guān)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)撤銷登記的行為的處罰 | 行政處罰 | 【行政法規(guī)】《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第250號，1998年10月25日頒布） 第二十七條 登記管理機(jī)關(guān)履行下列監(jiān)督管理職責(zé)： （一）負(fù)責(zé)社會(huì)團(tuán)體的成立、變更、注銷的登記或者備案； （二）對社會(huì)團(tuán)體實(shí)施年度檢查； （三）對社會(huì)團(tuán)體違反本條例的問題進(jìn)行監(jiān)督檢查，對社會(huì)團(tuán)體違反本條例的行為給予行政處罰。 第三十四條 社會(huì)團(tuán)體的活動(dòng)違反其他法律、法規(guī)的，由有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理；有關(guān)國家機(jī)關(guān)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)撤銷登記的，由登記管理機(jī)關(guān)撤銷登記。 |
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| 41 | 對違反《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》行為的處罰 | 4.對擅自開展社會(huì)團(tuán)體籌備活動(dòng)、擅自以社會(huì)團(tuán)體名義或被撤銷登記后繼續(xù)以社會(huì)團(tuán)體名義進(jìn)行活動(dòng)的處罰 | 行政處罰 | 【行政法規(guī)】《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第250號，1998年10月25日頒布） 第二十七條 登記管理機(jī)關(guān)履行下列監(jiān)督管理職責(zé)： （一）負(fù)責(zé)社會(huì)團(tuán)體的成立、變更、注銷的登記或者備案； （二）對社會(huì)團(tuán)體實(shí)施年度檢查； （三）對社會(huì)團(tuán)體違反本條例的問題進(jìn)行監(jiān)督檢查，對社會(huì)團(tuán)體違反本條例的行為給予行政處罰。 第三十五條 未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自開展社會(huì)團(tuán)體籌備活動(dòng)，或者未經(jīng)登記，擅自以社會(huì)團(tuán)體名義進(jìn)行活動(dòng)，以及被撤銷登記的社會(huì)團(tuán)體繼續(xù)以社會(huì)團(tuán)體名義進(jìn)行活動(dòng)的，由登記管理機(jī)關(guān)予以取締，沒收非法財(cái)產(chǎn)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予治安管理處罰。 |
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| 42 | 對違反《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》行為的處罰 | 1.對民辦非企業(yè)單位在申請登記時(shí)弄虛作假，騙取登記或者業(yè)務(wù)主管單位撤銷批準(zhǔn)的處罰 | 行政處罰 | 【行政法規(guī)】《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》（國務(wù)院令第251號，1998年10月25日頒布） 第二十四條 民辦非企業(yè)單位在申請登記時(shí)弄虛作假，騙取登記的，或者業(yè)務(wù)主管單位撤銷批準(zhǔn)的，由登記管理機(jī)關(guān)予以撤銷登記。 |
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| 42 | 對違反《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》行為的處罰 | 2.對民辦非企業(yè)單位涂改、出租、出借登記證書，或者出租、出借印章等行為的處罰 | 行政處罰 | 【行政法規(guī)】《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》（國務(wù)院令第251號，1998年10月25日頒布） 第二十五條 民辦非企業(yè)單位有下列情形之一的，由登記管理機(jī)關(guān)給予警告，責(zé)令其改正，可以限期停止活動(dòng)；情節(jié)嚴(yán)重的，予以撤銷登記；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）涂改、出租、出借民辦非企業(yè)單位登記證書，或者出租、出借民辦非企業(yè)單位印章的； （二）超出其章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行活動(dòng)的；（三）拒不接受或者不按照規(guī)定接受監(jiān)督檢查的； （四）不按照規(guī)定辦理變更登記的； （五）設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的； （六）從事營利性的經(jīng)營活動(dòng)的； （七）侵占、私分、挪用民辦非企業(yè)單位的資產(chǎn)或者所接受的捐贈(zèng)、資助的； （八）違反國家有關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用、籌集資金或者接受、使用捐贈(zèng)、資助的。前款規(guī)定的行為有違法經(jīng)營額或者違法所得的，予以沒收，可以并處違法經(jīng)營額1倍以上3倍以下或者違法所得3倍以上5倍以下的罰款。 |
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| 42 | 對違反《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》行為的處罰 | 3.對民辦非企業(yè)單位的活動(dòng)違反其他法律、法規(guī)，有關(guān)國家機(jī)關(guān)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)撤銷登記的行為的處罰 | 行政處罰 | 【行政法規(guī)】《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》（國務(wù)院令第251號，1998年10月25日頒布） 第二十六條 民辦非企業(yè)單位的活動(dòng)違反其他法律、法規(guī)的，由有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理；有關(guān)國家機(jī)關(guān)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)撤銷登記的，由登記管理機(jī)關(guān)撤銷登記。 |
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| 42 | 對違反《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》行為的處罰 | 4.對擅自以民辦非企業(yè)單位名義進(jìn)行活動(dòng)的或者被撤銷登記的民辦非企業(yè)單位繼續(xù)以民辦非企業(yè)單位名義進(jìn)行活動(dòng)的處罰 | 行政處罰 | 【行政法規(guī)】《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》（國務(wù)院令第251號，1998年10月25日頒布） 第二十七條 未經(jīng)登記，擅自以民辦非企業(yè)單位名義進(jìn)行活動(dòng)的，或者被撤銷登記的民辦非企業(yè)單位繼續(xù)以民辦非企業(yè)單位名義進(jìn)行活動(dòng)的，由登記管理機(jī)關(guān)予以取締，沒收非法財(cái)產(chǎn)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予治安管理處罰。 |
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| 43 | 對違反《行政區(qū)域界線管理?xiàng)l例》行為的處罰 | 1.對擅自移動(dòng)或損毀界樁或行政區(qū)域界線標(biāo)志物行為的處罰 | 行政處罰 | 【行政法規(guī)】《行政區(qū)域界線管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第353號，2002年5月13日頒布） 第十七條 違反本條例的規(guī)定，故意損毀或者擅自移動(dòng)界樁或者其他行政區(qū)域界線標(biāo)志物的，應(yīng)當(dāng)支付修復(fù)標(biāo)志物的費(fèi)用，并由所在地負(fù)責(zé)管理該行政區(qū)域界線標(biāo)志的人民政府民政部門處1000元以下的罰款；構(gòu)成違反治安管理行為的，并依法給予治安管理處罰。 |
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| 43 | 對違反《行政區(qū)域界線管理?xiàng)l例》行為的處罰 | 2.對擅自編制行政區(qū)域界線詳圖，或改變行政區(qū)域界線畫法行為的處罰 | 行政處罰 | 【行政法規(guī)】《行政區(qū)域界線管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第353號，2002年5月13日頒布） 第十八條 違反本條例的規(guī)定，擅自編制行政區(qū)域界線詳圖，或者繪制的地圖的行政區(qū)域界線的畫法與行政區(qū)域界線詳圖的畫法不一致的，由有關(guān)人民政府民政部門責(zé)令其停止違法行為，沒收違法編制的行政區(qū)域界線詳圖和違法所得，并處１萬元以下的罰款。 |
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| 44 | 對違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》行為的處罰 | 行政處罰 | 【法律】《中華人民共和國勞動(dòng)法》（主席令第28號，1994年7月5日頒布） 第九十五條 用人單位違反本法對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其改正，處以罰款；對女職工或者未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 【行政法規(guī)】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第423號，2004年11月1日頒布） 第二十三條 用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人１０００元以上５０００元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款：（一）安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的；（二）安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的；（三）安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者孕期禁忌從事的勞動(dòng)的；（四）安排懷孕７個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長其工作時(shí)間的；（五）女職工生育享受產(chǎn)假少于９０天的；（六）安排女職工在哺乳未滿１周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，以及延長其工作時(shí)間或者安排其夜班勞動(dòng)的。 【行政法規(guī)】《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（國務(wù)院令第619號，2012年4月28日頒布） 第十三條 用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令其限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。 第六條 對懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。 |
盤山縣人力資源和社會(huì)保障局 | 縣級負(fù)責(zé)對用人單位違反女職工保護(hù)規(guī)定的行為的處罰。 | |
| 45 | 對違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》行為的處罰 | 1.對用人單位未按規(guī)定建立職工名冊的行為的處罰 | 行政處罰 | 【法律】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（主席令第65號， 2012年12月修訂） 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。 【行政法規(guī)】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（國務(wù)院令第535號，2008年9月3日頒布） 第三十三條 用人單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職工名冊規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，由勞動(dòng)行政部門處2000元以上2萬元以下的罰款。 |
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| 45 | 對違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》行為的處罰 | 2.對用人單位扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件、扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品以及以擔(dān)?；蚱渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的行為的處罰 | 行政處罰 | 【法律】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（主席令第65號， 2012年12月修訂） 第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。 【地方性法規(guī)】《遼寧省勞動(dòng)力市場管理?xiàng)l例》（2004年修正） 第三十條 用人單位違反本條例規(guī)定，由縣以上勞動(dòng)行政部門依照正規(guī)下列規(guī)定處罰：（二）招用人員時(shí)收取抵押金、集資款等費(fèi)用或扣留證件的，責(zé)令其退還，并按招用人數(shù)處以每人1000元以下罰款。 |
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| 45 | 對違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》行為的處罰 | 3.對違反有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的行為的處罰 | 行政處罰 | 【法律】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（主席令第65號， 2012年12月修訂） 第九十二條 違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。 勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對勞務(wù)派遣單位，吊銷勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 【行政法規(guī)】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（國務(wù)院令第535號，2008年9月3日頒布） 第三十五條 用工單位違反勞動(dòng)合同法和本條例有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令其改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每位被派遣勞動(dòng)者1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 【規(guī)章】《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》（人力資源社會(huì)保障部令第19號，2013年6月20日頒布） 第三條 用工單位決定使用被派遣勞動(dòng)者的輔助性崗位，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，并在用工單位公示。 第二十二條 用工單位違反本規(guī)定第三條第三款規(guī)定的， 由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令其改正，給予警告；給派遣勞動(dòng)者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十一條 任何單位和個(gè)人違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)任停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款，沒有違法所得的，可以處5萬元以下的罰款。 第三十二條 勞務(wù)派遣單位違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上1萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并吊銷其《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。 第三十三條 勞務(wù)派遣單位有下列情形之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門處1萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處1萬元以上3萬元以下的罰款：（一）涂改、倒賣、出租、出借《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的；（二）隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料取得勞務(wù)派遣行政許可證的；（三）以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得勞務(wù)派遣行政許可的。 |
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| 46 | 對違反《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》行為的處罰 | 1.對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反有關(guān)規(guī)定的行為的處罰 | 行政處罰 | 【法律】《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》（主席令第七十號，2007年8月30日頒布） 第六十四條 違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的，由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門依法予以關(guān)閉；有違法所得的，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款。 第六十五條 違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的，由勞動(dòng)行政部門或者其他主管部門責(zé)令其改正；有違法所得的，沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷職業(yè)中介許可證。 第六十六條 違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期退還勞動(dòng)者，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。違反本法規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期退還勞動(dòng)者，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。 【地方性法規(guī)】《遼寧省勞動(dòng)力市場管理?xiàng)l例》（2004年修正） 第二十九條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本條例規(guī)定，由縣以上勞動(dòng)行政部門依照下列規(guī)定處罰： （一）擅自開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，從事職業(yè)介紹活動(dòng)的，責(zé)令其停止活動(dòng)，沒收違法所得，并處以違法所得5倍以下罰款; （二）出賣、偽造、涂改、出租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借《職業(yè)介紹許可證》的，沒收違法所得，并處以1萬元至3萬元罰款； （三）從事與職業(yè)介紹無關(guān)的活動(dòng)和超越規(guī)定范圍從事職業(yè)介紹活動(dòng)的，責(zé)令其改正;情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷《職業(yè)介紹許可證》，沒收違法所得，并處以違法所得1至2倍的罰款; （四）以欺詐、誘惑、脅迫方式進(jìn)行職業(yè)介紹活動(dòng)，或者提供虛假勞動(dòng)力供求信息的，吊銷《職業(yè)介紹許可證》，沒收違法所得，并處以違法所得5倍以下罰款。 第三十條 用人單位違反本條例規(guī)定，由縣以上勞動(dòng)行政部門依照下列規(guī)定處罰： （二）招用人員時(shí)收取抵押金、集資款等費(fèi)用或扣留證件的，責(zé)令其退還，并按招用人數(shù)處以每人1000元以下罰款。 【規(guī)章】《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)保障部令第28號，2007年10月30日頒布） 第五十八條 禁止職業(yè)中介機(jī)構(gòu)有下列行為： 提供虛假就業(yè)信息； 發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容； 偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證； 為無合法身份證的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)； 介紹未滿 16周歲的未成年人就業(yè)； 為無合法身份證件的勞動(dòng)者提供職業(yè)中介服務(wù)； 介紹勞動(dòng)者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)； 扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，或者向勞動(dòng)者收取押金； 以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)中介活動(dòng)； 超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營； （十一）其他違反法律、法規(guī)的行為。 第七十一條 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十三條規(guī)定，未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其改正，并可處以一千元以下的罰款；未明示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，提請價(jià)格主管部門依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處罰；未明示營業(yè)執(zhí)照的，提請工商行政管理部門依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處罰。 第七十二條 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十四條規(guī)定，未建立服務(wù)臺(tái)賬，或雖建立服務(wù)臺(tái)賬但未記錄服務(wù)對象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其改正，并可處以一千元以下的罰款。 第七十三條 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十五條規(guī)定，在職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動(dòng)者退還所收取的中介服務(wù)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其改正，并可處以一千元以下的罰款。 第七十四條 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第五十八條第（一）、（三）、（四）、（八）項(xiàng)規(guī)定的，按照就業(yè)促進(jìn)法第六十五條、第六十六條規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條第（五）項(xiàng)規(guī)定的，按照國家禁止使用童工的規(guī)定予以處罰。違反本規(guī)定第五十八條其他各項(xiàng)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其改正，沒有違法所得的，可處以一萬元以下的罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得三倍的罰款，但最高不得超過三萬元；情節(jié)嚴(yán)重的，提請工商部門依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；對當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 |
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| 46 | 對違反《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》行為的處罰 | 2.對企業(yè)未按照國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，或者挪用職工教育經(jīng)費(fèi)的行為的處罰 | 行政處罰 | 【法律】《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》（主席令第七十號，2007年8月30日頒布） 第六十七條 違反本法規(guī)定，企業(yè)未按照國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，或者挪用職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其改正，并依法給予處罰。 |
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| 47 | 對違反《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》行為的處罰 | 1.對職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國家有關(guān)規(guī)定的行為的處罰 | 行政處罰 | 【行政法規(guī)】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第423號，2004年11月1日頒布） 第二十八條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其改正，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證。 |
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| 47 | 對違反《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》行為的處罰 | 2.對用人單位拒不配合勞動(dòng)保障行政部門行政行為，拒不改正或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的行為的處罰 | 行政處罰 | 【行政法規(guī)】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第423號，2004年11月1日頒布） 第三十條 對有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其改正；對有第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬元以下的罰款：（一）無理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門依照本條例的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的；（二）不按照勞動(dòng)保障行政部門的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的；（三）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的。 |
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| 48 | 對用人單位提供虛假招聘信息、發(fā)布虛假招聘廣告的、招用無合法身份證件的人員或者以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益等違法活動(dòng)的行為的處罰 | 行政處罰 | 【地方性法規(guī)】《遼寧省勞動(dòng)力市場管理?xiàng)l例》（2004年修正） 第二十九條 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)違反本條例規(guī)定，由縣以上勞動(dòng)行政部門依照下列規(guī)定處罰：以欺詐、誘惑、脅迫方式進(jìn)行職業(yè)介紹活動(dòng)，或者提供虛假勞動(dòng)力供求信息的，吊銷《職業(yè)介紹許可證》，沒收違法所得，并處以違法所得5倍以下罰款。 【規(guī)章】《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)保障部令第28號，2007年10月30日頒布） 第六十七條 用人單位違反本規(guī)定第十四條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定的，按照勞動(dòng)合同法第八十四條的規(guī)定予以處罰；用人單位違反第十四條第（四）項(xiàng)規(guī)定的，按照國家禁止使用童工和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定予以處罰。用人單位違反第十四條第（一）、（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其改正，并可處以一千元以下的罰款；對當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為： 提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告； 招用無合法身份證的人員； 以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)。 |
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| 49 | 對違反《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》行為的處罰 | 行政處罰 | 【規(guī)章】《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)保障部令第28號，2007年10月30日頒布） 第六十八條 用人單位違反本規(guī)定第十九條第二款規(guī)定，在國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時(shí)，將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其改正，并可處以一千元以下的罰款；對當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 |
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| 50 | 對違反《遼寧省人才市場管理?xiàng)l例》行為的處罰 | 行政處罰 | 【地方性法規(guī)】《遼寧省人才市場管理?xiàng)l例》（2002年修正） 第三十五條 違反本條例的下列行為，由人事行政部門依照以下規(guī)定處罰：（一）未取得許可證設(shè)立人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、從事人才服務(wù)活動(dòng)的，責(zé)令其停止活動(dòng)，沒收違法所得；（二）偽造、涂改、轉(zhuǎn)借、出租、出賣許可證的，沒收違法所得，處5000元以上１萬元以下罰款；（三）已設(shè)立的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未申領(lǐng)許可證，繼續(xù)從事人才服務(wù)活動(dòng)的，責(zé)令其停止活動(dòng)，沒收違法所得；（四）未經(jīng)審核批準(zhǔn)擅自舉辦人才交流會(huì)的，責(zé)令其停止活動(dòng)，沒收違法所得；（五）人才服務(wù)機(jī)構(gòu)超越規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍，從事人才服務(wù)活動(dòng)的，給予警告，責(zé)令其限期改正，并沒收違法所得，限期不改的，可吊銷許可證；（六）人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供虛假情況的，給予警告，并處2000元以上１萬元以下罰款，情節(jié)特別嚴(yán)重的，可吊銷許可證；（七）用人單位采取欺騙手續(xù)招聘人才的，可處2000元以上１萬元以下罰款；（八）用人單位向應(yīng)聘者收取費(fèi)用的，責(zé)令其退還本人，并處違法所得１至２倍罰款；（九）未經(jīng)人事行政部門核準(zhǔn)同意，刊登、播放人才招聘啟事的，沒收違法所得，并處違法所得１至２倍罰款。 【規(guī)章】《人才市場管理規(guī)定》（人事部、國家工商行政管理總局令第1號，2005年修正） 第三十五條 違反本規(guī)定，未經(jīng)政府人事行政部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)或從事人才中介服務(wù)活動(dòng)的，由縣級以上政府人事行政部門責(zé)令其停辦，并處10000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超過30000元。違反本規(guī)定，未經(jīng)政府人事行政部門批準(zhǔn)擅自設(shè)立中外合資人才中介機(jī)構(gòu)的，由省級以上政府人事行政部門按照前款規(guī)定予以處罰。 第三十六條 人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定，擅自擴(kuò)大許可業(yè)務(wù)范圍、不依法接受檢查或提供虛假材料，不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)的，由縣級以上政府人事行政部門予以警告，可并處10000元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令其停業(yè)整頓，有違法所得的，沒收違法所得，并可處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超過30000元。 第三十七條 違反本規(guī)定，未經(jīng)政府人事行政部門授權(quán)從事人事代理業(yè)務(wù)的或者未經(jīng)批準(zhǔn)擅自組織舉辦人才交流會(huì)的，由縣級以上政府人事行政部門責(zé)令其立即停辦，并處10000元以下罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超過30000元；情節(jié)嚴(yán)重的，并責(zé)令其停業(yè)整頓。第三十八條 人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定，超出許可業(yè)務(wù)范圍接受代理業(yè)務(wù)的，由縣級以上政府人事行政部門予以警告，限期改正，并處10000元以下罰款。 |
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| 51 | 對違反《遼寧省就業(yè)促進(jìn)條例》行為的處罰 | 行政處罰 | 【地方性法規(guī)】《遼寧省就業(yè)促進(jìn)條例》（2012年9月27日頒布） 第三十七條 違反本條例規(guī)定，由人力資源社會(huì)保障等有關(guān)行政部門按照《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定予以處罰。 |
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| 52 | 對違反《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》行為的處罰 | 1.對繳費(fèi)單位未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記和未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)額的行為的處罰 | 行政處罰 | 【法律】《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》（主席令第35號，2010年10月28日頒布） 第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 【行政法規(guī)】《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（國務(wù)院令第259號，1999年1月22日頒布） 第二十三條 繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處１０００元以上５０００元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處５０００元以上１００００元以下的罰款。 【行政法規(guī)】《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第375號，2010年12月修訂） 第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令其限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 【規(guī)章】《遼寧省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳規(guī)定》（遼寧省人民政府令第116號，2000年6月27日頒布） 第二十條 繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)、未按照規(guī)定申報(bào)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對法定代表人和其它主要負(fù)責(zé)人處1000元以上5000元以下罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對法定代表人和其它主要負(fù)責(zé)人處5000元以上1萬元以下罰款。 【規(guī)章】《遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》（遼寧省人民政府令第79號，1997年5月20日頒布） 第十六條 違反本規(guī)定，拒絕參加生育保險(xiǎn)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期改正；逾期未改正的，處以1000元以下罰款。 |
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| 52 | 對違反《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》行為的處罰 | 2.對用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、延遲繳納和逾期仍不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等的行為的處罰 | 行政處罰 | 【法律】《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》（主席令第35號，2010年10月28日頒布） 第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 【規(guī)章】《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》（勞動(dòng)保障部令第3號，1999年3月19日頒布） 第十三條 對繳費(fèi)單位有下列行為之一的，依照本條例第十三條的規(guī)定，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金，并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以5000元以上20000元以下罰款： （一）因偽造、變造、故意毀滅有關(guān)賬冊、材料造成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)延遲繳納的； （二）因不設(shè)賬冊造成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)延遲繳納的； （三）因其他違法行為造成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)延遲繳納的。 【規(guī)章】《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第20號，2013年9月26日頒布） 第三十條 用人單位未按照足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 |
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| 52 | 對違反《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》行為的處罰 | 3.對以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出和騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的行為的處罰 | 行政處罰 | 【法律】《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》（主席令第35號，2010年10月28日頒布） 第八十七條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令其退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；屬于社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，解除服務(wù)協(xié)議；直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有執(zhí)業(yè)資格的，依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格。 第八十八條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令其退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。 【行政法規(guī)】《失業(yè)保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第258號，1998年12月16日頒布） 第二十八條 不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇條件，騙取失業(yè)保險(xiǎn)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其退還；情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動(dòng)保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款 【行政法規(guī)】《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第375號，2010年12月修訂） 第六十條 用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工作保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令其退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 【行政法規(guī)】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第423號，2004年10月26日頒布） 第二十七條 騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其退還，并處騙取金額１倍以上３倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 【規(guī)章】《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第16號，2003年2月9日頒布） 第十二條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對參保個(gè)人領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇情況進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人喪失待遇領(lǐng)取資格后本人或他人繼續(xù)領(lǐng)取待遇或以其他形式騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)立即停止待遇的支付并責(zé)令其退還；拒不退還的，由勞動(dòng)保障行政部門依法處理，并可對其處以500元以上1000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 【規(guī)章】《實(shí)施中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法若干規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第13號，2011年6月30日頒布） 第二十五條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令其退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上5倍以下的罰款。 【規(guī)章】《遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》（遼寧省人民政府令第79號，1997年5月20日頒布） 第十九條 違反本規(guī)定，以非法手段領(lǐng)取生育保險(xiǎn)費(fèi)用的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)追回冒領(lǐng)的生育費(fèi)用，并由勞動(dòng)行政部門處以1000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 |
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| 53 | 對違反《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》行為的處罰 | 行政處罰 | 【行政法規(guī)】《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（國務(wù)院令第259號，1999年1月22日頒布） 第二十四條 繳費(fèi)單位違反有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)的法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，偽造、變造、故意毀滅有關(guān)賬冊、材料，或者不設(shè)賬冊，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無法確定的，除依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀(jì)律處分、刑事處罰外，依照本條例第十條的規(guī)定征繳；延遲繳納的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)依照第十三條的規(guī)定決定加收滯納金，并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處５０００元以上２００００元以下的罰款。 【行政法規(guī)】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第423號，2004年11月1日頒布） 第二十七條 用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額１倍以上３倍以下的罰款。 【規(guī)章】《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》（勞動(dòng)保障部令第3號，1999年3月19日頒布） 第十五條 對繳費(fèi)單位有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予警告，并可以處以10000元以下的罰款： 阻撓勞動(dòng)保障監(jiān)察人員依法行使監(jiān)察職權(quán)，拒絕檢查的；（二）隱瞞事實(shí)真相，謊報(bào)、瞞報(bào)，出具偽證，或者隱匿、毀滅證據(jù)的；（三）拒絕提供與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的用人情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料的；（四）拒絕執(zhí)行勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)的監(jiān)督檢查詢問書的；（五）拒絕執(zhí)行勞動(dòng)保障行政部門下達(dá)的限期改正指令的；（六）打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的。 【規(guī)章】《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第16號，2003年2月9日頒布） 第十一條 被稽核對象少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正；拒不改正的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)報(bào)請勞動(dòng)保障行政部門依法處罰。被稽核對象拒絕稽核或偽造、變造、故意毀滅有關(guān)賬冊、材料延遲繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)報(bào)請勞動(dòng)保障行政部門依法處罰。 【規(guī)章】《遼寧省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》（遼寧省人民政府令第79號，1997年5月20日頒布） 第十八條 違反本規(guī)定，謊報(bào)、瞞報(bào)生育保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)而造成欠繳的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳足，按日加收欠繳額2‰的滯納金，并處以1000元以下罰款。 |
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| 54 | 對違反《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》行為的處罰 | 行政處罰 | 【規(guī)章】《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》（勞動(dòng)保障部令第3號，1999年3月19日頒布） 第十四條 對繳費(fèi)單位有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)給予警告，并可以處以5000元以下的罰款：（一）偽造、變造社會(huì)保險(xiǎn)登記證的；（二）未按規(guī)定從繳費(fèi)個(gè)人工資中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（三）未按規(guī)定向職工公布本單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況的。 |
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| 55 | 對違反《工傷保險(xiǎn)條例》行為的處罰 | 1.對用人單位違反本條例拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的行為的處罰 | 行政處罰 | 【行政法規(guī)】《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第375號，2010年修訂） 第六十三條 用人單位違反本條例第十九條的規(guī)定，拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令其改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。 |
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| 55 | 對違反《工傷保險(xiǎn)條例》行為的處罰 | 2.對從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人提供虛假鑒定意見、虛假診斷證明或收受當(dāng)事人財(cái)物的行為的處罰 | 行政處罰 | 【行政法規(guī)】《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令第375號，2010年修訂） 第六十一條 從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有下列情形之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令其改正，并處2000元以上1萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： （一）提供虛假鑒定意見的； （二）提供虛假診斷證明的； （三）收受當(dāng)事人財(cái)物的。 |
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| 56 | 對違反《遼寧省職工勞動(dòng)權(quán)益保障條例》行為的處罰 | 行政處罰 | 【地方性法規(guī)】《遼寧省職工勞動(dòng)權(quán)益保障條例》（2013年5月30日頒布） 第四十四條 用人單位制定的直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定的，由人力資源和社會(huì)保障主管部門責(zé)令其改正，給予警告； |
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| 57 | 對違反《遼寧省工資支付規(guī)定》行為的處罰 | 1.對未制定工資支付制度或者工資制度未向勞動(dòng)者公布等行為的處罰 | 行政處罰 | 【規(guī)章】《遼寧省工資支付規(guī)定》（遼寧省人民政府令第196號，2006年9月2日頒布） 第四十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令其限期改正；逾期不改正的，處500元以上1000元以下罰款：（一）未制定工資支付制度或者工資制度未向勞動(dòng)者公布的；（二）未向勞動(dòng)者本人提供工資支付清單的；（三）未使用《工資總額使用手冊》支取工資的；（四）未按規(guī)定保存工資支付憑證的。 |
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| 57 | 對違反《遼寧省工資支付規(guī)定》行為的處罰 | 2.對用人單位未按規(guī)定繳納工資保證金的行為的處罰 | 行政處罰 | 【規(guī)章】《遼寧省工資支付規(guī)定》（遼寧省人民政府令第196號，2006年9月2日頒布） 第四十七條 用人單位未按規(guī)定繳納工資保證金的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門處1000元罰款，勞動(dòng)和社會(huì)保障、建設(shè)等有關(guān)行政部門可以依法采取行政措施或申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 |
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| 58 | 對違反《臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》行為處罰 | 行政處罰 | 【規(guī)章】《臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第〔2005〕第26號） 第十八條 用人單位偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓就業(yè)證的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其改正，并處1000元罰款，該用人單位1年內(nèi)不得聘雇臺(tái)、港、澳人員。 【規(guī)范性文件】《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)部發(fā)〔1996〕29號） 第三十條 對偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買賣就業(yè)證和許可證書的外國人和用人單位，由勞動(dòng)行政部門收繳就業(yè)證和許可證書，沒收其非法所得，并處以一萬元以上十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 |
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| 59 | 慈善信托備案 | 其他行政權(quán)力 | 【法律】《中華人民共和國慈善法》（主席令第四十三號，2016年3月16日發(fā)布） 第四十五條 受托人應(yīng)當(dāng)在慈善信托文件簽訂之日起七日內(nèi)，將相關(guān)文件向受托人所在地縣級以上人民政府民政部門備案 |
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| 60 | 勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)審批、核準(zhǔn)、備案及認(rèn)定 | 1.企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定 | 其他行政權(quán)力 | 【法律】《中華人民共和國檔案法》（1987年9月5日頒布） 第七條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的檔案機(jī)構(gòu)或者檔案工作人員，負(fù)責(zé)保管本單位的檔案，并對所屬機(jī)構(gòu)的檔案工作實(shí)行監(jiān)督和指導(dǎo)。 【規(guī)范性文件】《遼寧省企業(yè)職工檔案管理暫行規(guī)定》（遼檔發(fā)〔2004〕24號） 第三條 企業(yè)職工檔案是用人單位勞動(dòng)、組織、人事部門在招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、晉級、選拔、任用等工作中形成的有關(guān)職工個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工作變動(dòng)等情況的原始記錄；是歷史地、全面地考察職工的依據(jù)；是職工享受各項(xiàng)勞動(dòng)待遇、記錄參加社會(huì)保障情況的重要憑證，是國家和用人單位檔案工作的重要組成部分。 【規(guī)范性文件】《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省企業(yè)職工檔案管理暫行規(guī)定補(bǔ)充意見〉的通知》（遼檔發(fā)〔2005〕9號） 辦理程序：凡屬檔案丟失補(bǔ)辦的，按照勞動(dòng)保障管理權(quán)限進(jìn)行屬地化認(rèn)定的原則，經(jīng)同級勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門審核，材料齊全、內(nèi)容屬實(shí)的，由同級勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門出具勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定書。經(jīng)省人民政府或者授權(quán)部門設(shè)立、批準(zhǔn)，省工商行政部門核準(zhǔn)登記注冊及在省統(tǒng)籌行業(yè)所屬企業(yè)，其審核認(rèn)定工作由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)辦理。 |
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| 60 | 勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)審批、核準(zhǔn)、備案及認(rèn)定 | 2.企業(yè)單位職工調(diào)動(dòng)、戶口遷移審批 | 其他行政權(quán)力 | 【規(guī)范性文件】《遼寧省深化戶籍管理制度改革若干規(guī)定》（遼政辦發(fā)〔2009〕30號） 第四條 被國家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位正式錄用、聘用人員，在工作所在地落戶；第十條：…公安、人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政、教育、計(jì)劃生育等有關(guān)部門，應(yīng)當(dāng)按各自職責(zé)分工做好相關(guān)政策的銜接，制定有關(guān)配套措施… 【規(guī)范性文件】公安部、人事部、勞動(dòng)部《關(guān)于干部、工人調(diào)動(dòng)辦理戶口遷移手續(xù)有關(guān)問題的通知》（公通字〔1994〕97號） 縣、市以上（包括縣、市）人事、勞動(dòng)部門按照干部、工人管理權(quán)限，審批干部、工人調(diào)動(dòng)工作。 |
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| 60 | 勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)審批、核準(zhǔn)、備案及認(rèn)定 | 3.企業(yè)《工資總額使用手冊》核準(zhǔn) | 其他行政權(quán)力 | 【規(guī)章】《遼寧省工資支付規(guī)定》（遼寧省政府令第196號，2006年8月25日頒布）第十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)憑勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門核準(zhǔn)的《工資總額使用手冊》，在其開立的銀行基本存款賬戶支取工資性現(xiàn)金。 【規(guī)范性文件】國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工資總額宏觀控制的通知》（國發(fā)〔1993〕69號） 【規(guī)范性文件】《勞動(dòng)部、中國人民銀行關(guān)于各類企業(yè)全面實(shí)行〈工資總額使用手冊〉制度的通知》（勞動(dòng)部發(fā)〔1994〕539號）企業(yè)《手冊》，由各級勞動(dòng)行政部門或企業(yè)主管部門，按照分級分類管理的原則進(jìn)行審核簽章。 【規(guī)范性文件】遼寧省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)的意見》（遼委發(fā)〔2011〕14號）第十三條 企業(yè)集體協(xié)商確定的工資總額，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核同意后，可列入企業(yè)成本。 |
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