根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定，現(xiàn)公布盤山縣人力資源和社會保障局2024年政府信息公開工作年度報告。報告所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2024年1月1日起至12月31日止。
一、總體情況
一是做好主動公開。盤山縣人力資源和社會保障局嚴格把握公開范圍，通過做到常規(guī)性工作定期公開，確保政務(wù)公開的時效性和準確性。對涉及人民群眾利益調(diào)整、需要人民群眾廣泛知曉或者需要參與決策的政府信息，均主動公開。2024年度共計產(chǎn)生政務(wù)信息65條，全部主動公開。其中，“就業(yè)援助”“人才引進”等信息6條，占總體比例的9.2%“校園招聘”等公示公告6條，占總體比例的9.2%;面向社會招聘信息46條，占總體比例的70.8%。
二是做好依申請公開。規(guī)范辦理依申請公開事項，2024全年盤山縣人力資源和社會保障局未收到政府信息公開申請。
三是做好政府信息管理。健全信息發(fā)布、審查、協(xié)調(diào)和管理動態(tài)調(diào)整等制度。完善政務(wù)公開日常監(jiān)測機制，嚴格把控公開內(nèi)容質(zhì)量。安排專人負責政府信息公開工作，負責政府信息公開信息的收集、發(fā)布，做到信息公開及時、真實，切實保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
四是做好政府信息公開平臺建設(shè)。“盤山縣人才”微信公眾號開設(shè)有工作動態(tài)、通知公告、招聘求職、人才服務(wù)等板塊。本公眾號主要承擔我縣畢業(yè)生等各類人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、各類人才招聘信息、通知、公告、公示發(fā)布等工作，對我縣人才引進、畢業(yè)生就業(yè)等各類人才服務(wù)工作的開展起著重要作用。平臺由專人負責日常管理，建立有完善的信息發(fā)布審批流程，并嚴格按照流程做好信息的審核發(fā)布工作。目前平臺用戶數(shù)量16713人，年均舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘活動5場以上，發(fā)布各類通知、公告、招聘等信息40余條。
五是做好監(jiān)督保障。將信息公開工作納入年度工作目標，嚴格信息公開審查制度，按照“誰提供、誰審核、誰負責”的原則審核后公開，推進政府信息公開工作正常有序開展。
二、主動公開政府信息的情況
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第二十條第（一）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年制發(fā)件數(shù) |
本年廢止件數(shù) |
現(xiàn)行有效件數(shù) |
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規(guī)章 |
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規(guī)范性文件 |
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第二十條第（五）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政許可 |
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第二十條第（六）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政處罰 |
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行政強制 |
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第二十條第（八）項 |
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信息內(nèi)容 |
本年收費金額（單位：萬元） |
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行政事業(yè)性收費 |
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
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（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
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商業(yè) 企業(yè) |
科研 機構(gòu) |
社會公 益組織 |
法律服 務(wù)機構(gòu) |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 |
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二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 |
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三、本年度辦理結(jié)果 |
（一）予以公開 |
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（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
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（三） 不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
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2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
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3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
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4.保護第三方合法權(quán)益 |
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5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 |
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6.屬于四類過程性信息 |
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7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
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8.屬于行政查詢事項 |
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（四） 無法提供 |
1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 |
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2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 |
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3.補正后申請內(nèi)容仍不明確 |
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（五） 不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
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2.重復(fù)申請 |
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3.要求提供公開出版物 |
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4.無正當理由大量反復(fù)申請 |
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5.要求行政機關(guān)確認或重新出具已獲取信息 |
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（六）其他處理 |
1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 |
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2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 |
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3.其他 |
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（七）總計 |
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四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 |
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四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
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行政復(fù)議 |
行政訴訟 |
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結(jié)果 維持 |
結(jié)果 糾正 |
其他 結(jié)果 |
尚未 審結(jié) |
總計 |
未經(jīng)復(fù)議直接起訴 |
復(fù)議后起訴 |
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結(jié)果 維持 |
結(jié)果 糾正 |
其他 結(jié)果 |
尚未 審結(jié) |
總計 |
結(jié)果 維持 |
結(jié)果 糾正 |
其他 結(jié)果 |
尚未 審結(jié) |
總計 |
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五、存在的主要問題及改進情況
2023年存在問題改進情況：
一是定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請政務(wù)公開領(lǐng)域的專家、學(xué)者或有豐富實踐經(jīng)驗的工作人員，定期開展培訓(xùn)課程，內(nèi)容涵蓋政務(wù)公開的政策法規(guī)、工作流程、最佳實踐等方面，強化實踐鍛煉，鼓勵工作人員參與政務(wù)公開的實際工作，通過實踐鍛煉提升他們的業(yè)務(wù)能力和應(yīng)對復(fù)雜情況的能力，以此來提升工作人員對政務(wù)公開政策、流程的理解和應(yīng)用能力；二是完善信息公開體系，優(yōu)化信息公開目錄，對信息進行科學(xué)合理的分類，確保目錄結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，便于公眾快速定位所需信息，細化信息內(nèi)容，提高信息的準確性和完整性，簡化信息流程，確保信息更新的及時性和有效性。
2024年存在一些問題和不足：
自政府信息公開工作開展以來，我局一直保持高度重視，大力推進、嚴格落實，工作效果顯著，但目前還存在一些差距與不足：1、部分政府信息公開深度不夠。2、少數(shù)信息表述不規(guī)范。為此，我局將進一步深入改善政府信息公開工作形式，加強對各個股室、局屬單位的監(jiān)督指導(dǎo)，提升信息公開的及時性和準確性，加強信息公開深度，增加信息公開方式，努力提升信息公開工作的群眾滿意度。
六、其他需要報告的事項
(一)按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈政府信息公開信息處理費管理辦法〉的通知》（國辦函〔2020〕109號）規(guī)定的按件、按量收費標準，本年度沒有產(chǎn)生信息公開處理費。
（二）2024年政務(wù)公開工作要點部署工作完成情況
1、圍繞中心工作，做好信息發(fā)布。統(tǒng)籌政務(wù)公開與安全保密。落實信息公開保密審查責任，妥善公開敏感信息。綜合考慮擬公開信息的性質(zhì)、受眾、影響等因素，科學(xué)確定信息公開方式范圍，做好已公開信息定期清理工作。
2、深化政策公開，創(chuàng)新政策服務(wù)。加強政策集中發(fā)布和動態(tài)更新。完善政府規(guī)章庫和行政規(guī)范性文件庫，通過政府網(wǎng)站的政府信息公開專欄，集中發(fā)布本級政府及部門現(xiàn)行有效的政策文件。
3、加強公眾參與，輔助科學(xué)決策。積極開展政策需求征集。探索建立企業(yè)群眾參與政策制定工作機制，醞釀制定涉及企業(yè)群眾利益政策時，應(yīng)通過調(diào)研座談、問卷調(diào)查、大數(shù)據(jù)分析等方式，開展政策需求征集。問卷調(diào)查應(yīng)積極通過政府網(wǎng)站、政務(wù)新媒體等渠道向社會發(fā)布。
4、強化規(guī)范管理，夯實工作基礎(chǔ)。建立主動公開事項目錄制度。根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章有關(guān)規(guī)定，梳理編制本部門法定主動公開事項，形成主動公開事項目錄，逐項明確公開內(nèi)容、主體、時限、渠道、責任等要素。做到法定主動公開事項公開到位，其他事項審慎主動公開。
5、優(yōu)化平臺功能，發(fā)揮渠道作用。提升政務(wù)新媒體傳播能力。充分發(fā)揮政務(wù)新媒體傳播效率高、用戶群體大的特點，轉(zhuǎn)變信息發(fā)布方式，合理運用更加符合企業(yè)群眾瀏覽習(xí)慣的形式傳播政策、展示工作，積極打造政務(wù)新媒體優(yōu)質(zhì)賬號。
