盤山縣人力資源和社會(huì)保障局涉企行政檢查事項(xiàng)清單
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序號 |
檢查事項(xiàng)名稱 |
檢查依據(jù) |
檢查主體（含實(shí)施層級） |
檢查方式 |
備注 |
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法律 |
行政 |
地方性 法規(guī) |
部委 |
政府 |
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1 |
對用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章情況的行政檢查 |
【法律】《中華人民共和國勞動(dòng)法》（主席令第28號，1994年7月5日頒布）第八十五條 縣級以上各級人民政府勞動(dòng)行政部門依法對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。 【法律】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（主席令第65號， 2012年12月修訂） 第七十四條 縣級以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查…… 。 【法律】《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》（主席令第七十號，2007年8月30日頒布）第六十條 勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)對本法實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，建立舉報(bào)制度，受理對違反本法行為的舉報(bào)，并及時(shí)予以核實(shí)處理。 【法律】《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 （主席令第35號，2010年10月28日頒布） 第七十七條 縣級以上人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對用人單位和個(gè)人遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。 |
【行政法規(guī)】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第423號，2004年11月1日頒布）第十一條 勞動(dòng)保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況；（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；（五）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；（六）用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；（七）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；（八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況； （九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。 |
【地方性法規(guī)】《遼寧省勞動(dòng)監(jiān)察條例》（2006年修正）第十二條 勞動(dòng)保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施監(jiān)察：（一）招收、聘用職工情況；（二）勞動(dòng)合同和集體合同訂立、履行情況； （三）遵守工作時(shí)間和休息、休假制度情況；（四）工資報(bào)酬的支付和最低工資保障情況；（五）參加和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及保障職工享受社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利情況；（六）女職工、未成年工和殘疾職工特殊勞動(dòng)保護(hù)情況；（七）職業(yè)技能培訓(xùn)情況；（八）遵守職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)規(guī)定情況；（九）承辦對外勞務(wù)合作、境外承包工程和公民個(gè)人出境就業(yè)的機(jī)構(gòu)維護(hù)境外就業(yè)人員合法權(quán)益情況；（十）法律、法規(guī)規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)監(jiān)察的其他事項(xiàng)。 |
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現(xiàn)場檢查 |
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勞動(dòng)保障行政檢查 |
【法律】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(主席令第七十三號，自2013年7月1日起施行) 第七十四條 縣級以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：（一）用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況；（三）勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定情況；（四）用人單位遵守國家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；（五）用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；（六）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)。 |
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現(xiàn)場檢查 |
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